本报讯（通讯员崔伟涛、杨英杰）7月27日至29日，按照省联社2018年员工招聘工作安排部署，焦作市农信办高度重视、精心组织，圆满完成了新员工招聘资格复审及面试工作。

  据了解，此次招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，规范操作程序，增强保密意识，严明考试纪律，考试工作有条不紊进行。共有237名考生进入资格复查，其中220名考生通过资格复审，216名考生参加了面试。

  高度重视，快速行动。按照省联社工作要求，焦作市农信办迅速成立以“一把手”为组长的专项工作领导小组，抽调辖内10家行社人事、组织、综合等部门人员组成40余人的考务工作队伍，第一时间召开专题会议进行安排部署。

  认真培训，落实责任。7月28日下午，考务组召开考前培训会，详细讲解面试各岗位操作要点和注意事项，要求考务人员切实把好“进场关”“清场关”和“过程关”，做到考务工作零差错、零失误。

  全程监控，保障公平。面试工作采取“抽签、监督、封闭”的规范方式进行，每个考场均安装了录音、录像设备，对考试全程进行监控。面试考点采取隔离封闭措施，所有人员进入考点均收缴通信工具，在考试区域设置无线屏蔽仪器，建立警戒隔离带，防止闲杂人员进出考点。

  温馨服务，树立形象。为充分展示农信社的良好形象，考务组在统一着装的基础上，人人做到“三声”服务、微笑服务，让每个考生感受到农信大家庭的温暖。同时，为做好防暑降温工作，市农信办专门配备风油精、藿香正气水、饮用水、糕点、面包、酸奶、茶水、咖啡等，并免费供应午餐，为考生营造温馨舒适的考试环境。

  做好保障，确保安全。为应对招考过程中出现的紧急情况和突发事件，领导小组专门设置了考务室、医务室、应急室、舆情监测组、综合协调组、秩序维护组、后勤保障组等7个专项工作组，全程处理考试过程中发生的各种异常情况，确保面试工作顺利进行。