（上接一版②）卓立膜材料先后设立了省级企业技术中心、省烫印材料工程技术研究中心、省热转印背涂液院士工作站、包装行业中国烫印材料工程技术研发中心、省烫印材料公共技术研发设计中心、省博士后研发基地。为深化产学研合作，卓立膜材料与中科院兰州化学物理研究所建立战略合作关系，实现资源共享，定期根据需要确定和评审研发项目，既发挥该所先进检测设备和智力优势，又发挥企业生产和实验基地优势，不仅推动了技术进步，而且培养了一批人才。

  迄今，卓立膜材料累计获得发明专利48项、省科技成果36项，主持起草制定《热打码色带》《输液软袋用热转印膜》等行业标准5项、中国自动识别技术协会《水洗标签碳带》《药品标签碳带》等协会标准3项，参与起草制定《汽车零部件质量追溯体系规范》团体标准1项，结束了本行业没有行业标准的历史，各类研发成果居同行业首位。

  18年的持续创新之后，卓立膜材料已发展成为国内同行业规模最大的专业研发生产基地，拥有国际先进的生产检测设备，处于国内同行业领先地位，大部分产品替代进口。今年4月，卓立膜材料又有一个新的行业标准项目被列入国家工信部2018年行业标准制定计划。

  卓立膜材料拥有国内第一条烫印色带生产线，并建成具有国际先进水平的高速全自动热转印碳带（TTR）生产线和国内唯一的TTR专用BOPET薄膜生产线，代表烫印材料产业整体发展水平的主导产品——输液软袋用热转印膜在国内率先实现国产化、规模化生产。

  卓立膜材料卓林园区在建设初期，就投入3000多万元引进了国外先进的溶剂回收及尾气处理系统，成为国内唯一具备溶剂回收和尾气再处理循环利用能力的热转印材料生产企业。根据集约发展、绿色发展要求，卓立膜材料对老产品生产线进行整合，投入近1000万元，采用先进技术装备解决老产品生产过程中的无组织排放问题。通过技术创新、工艺改进和淘汰落后工艺设备，卓立膜材料生产效率和经济效益大幅度提升。

  创新为本，人才为基。卓立膜材料在拓宽人才招聘渠道的同时，打破论资排辈的用人机制，建立使优秀人才脱颖而出的用人机制；赋予各级管理者选拔、培养和举荐人才的责任，促进企业内部优秀人才脱颖而出；在引进、吸收、培养和使用人才方面建立一套完整的激励机制，挖掘人才潜能，增强员工创新意识；实行以科研课题为核心的科研人员聘任制度，突破地域限制，面向全国招聘科研人员。近年来，卓立膜材料引进的有关人员中有20余人次荣获市优秀引进人才、省百名职工技术英才、市科技创新能手、市技术能手、市十大职工科技创新人才、市十佳科技英才等称号。

  管理创新，是企业永续发展的主题。卓立膜材料不断创新管理模式，促进企业规模扩张和资源整合。大胆引进现代化管理方法，实施扁平化、精细化管理，分工明确，权责明晰，工作效率倍增。先后出台《项目奖励管理办法》《科技成果奖励办法》等一系列激励制度，建立科技进步奖、重大项目奖、管理创新奖等奖励机制，把物质奖励与精神激励有机结合起来，在分配政策上向各类人才倾斜，最大限度地激发人才的工作热情和创造潜能。

  近年来，卓立膜材料瞄准全球烫印材料高端市场，先后开发出水洗标碳带、边压碳带、TTO打码碳带、三原色写真碳带、金银色条码碳带等新产品，在填补国内空白的同时，成为全球极少数能生产此类产品的企业之一。其生产的全球热转印行业技术含量和附加值最高的树脂基碳带通过富士康集团的考察和测试，实现向富士康集团供货用于打印苹果牌手机代码标签和外包装标签，打破了树脂基碳带只有日本和欧美企业向富士康集团供货的局面，成为富士康集团生产苹果牌系列产品的指定供应商。

  上下求索，自强不息。之前，卓立膜材料抢抓机遇，在焦作这片沃土上培植了卓立科技的胚芽。而今，当初的幼苗已经长成参天大树。站在这棵树下，迎着竞争的风雨，面对现代企业制度的洗礼，遥望百年卓立的宏伟蓝图，卓立膜材料将一如既往地以其专业和技术优势，致力行业的发展与进步，为我国热转印材料发展和我市早日跻身全省“第一方阵”贡献卓立力量。