本报讯 今年年初以来，中站区以“高质量党建促进高质量发展”为主题，通过强化三项举措，即建机制、定目标，选载体、促提升，建阵地、抓培训，有力推动了机关党的建设。

  建机制，定目标，压实机关党建责任。一是建立目标责任机制。今年年初，召开党支部书记抓党建工作述职评议会议，对党支部书记抓党建工作进行评议。同时，与各党支部签订党建工作目标责任书，并建立党支部书记抓党建工作台账，每季度跟踪推进情况，层层落实。二是建立基础制度落实机制。出台《中站区基层党建项目化推进、清单式管理》工作手册，为36个机关党支部统一发放“三会一课”记录本，设计中站区严格落实基层党的组织生活八项工作清单，对“三会一课”“评班子、评组织、评党员”和主题党日、志愿服务等制度进行细化，明确各类会议的召开时间、形式、参会范围、需要上报资料等内容，使基层一目了然，便于工作落实。三是建立区直机关党建工作月评比机制。制定印发《党建工作月报制度》，要求各党组织每月按要求做好党建规定动作，自觉做好党建自选动作，设计了机关党建工作排名公示栏，每月在机关大楼进行公示，激励先进、鞭策后进。

  选载体，促提升，创新机关党建模式。一是激活能动力。实施“主题党日+志愿服务”清单，每月确定一个主题，每月10日为活动日，把党组织活动开展到脱贫攻坚、“四城联创”和服务征迁等中心工作第一线，实现中心工作与党的建设双赢。二是增强作用力。开展“机关轮流述职”制度，现场打分评议，增强机关党组织书记的作用。该区创新述职方式，改以往单位汇报加领导点评为现场脱稿述职、当场提问回答、民主测评等形式，进一步增强党组织书记抓基层党建工作的责任感和使命感。三是激发创新力。开展月晒清单、月报资料、每季评星活动，激发机关党组织争先创优的活力。机关工委每月第一周利用升国旗仪式，通报各单位抓党建和纪律卫生的情况。要求各党支部把从严管党治党的责任落实到日常、细化在平常，机关工委实行一季度一评星一挂牌，建立工作痕迹化管理。

  建阵地、抓培训，锻造一流党员队伍。在全区实施能力素质提升工程，以“自主学、请进来、走出去”为抓手，引导党员干部学业务、学法律，提高干部的业务能力。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，坚持以保证质量为前提，切实把好“四关”，即培训锻炼关、培养考察关、推荐发展关、转正审批关。

  通过采取一系列举措，中站区机关党组织呈现出“一单位一品牌、一单位一亮点”。区直机关工委全面推进区直机关党组织规范化建设，着眼于实现“阵地标准化、管理规范化、活动经常化”的目标，切实加强区直机关基层党组织阵地建设，全面提升机关党的建设水平。中站区委办公室开设了“人人讲坛”，要求每名党员都要参与。区委组织部精心打造独具特色的集党员教育、党群活动、宣传展示等功能于一体的党建活动中心。中站区人民法院党委开展了“提升群众满意度”载体活动，收到良好效果。中站区人民检察院通过建设“党建长廊”和党建图书室、党建阅览室等，宣传展示政策法规、党建成果以及“两学一做”学习教育等专题教育内容。中站区教育局党委精心打造名师、名校、名校长工程，党建质量明显提高。

  （张一帆）