本报讯（通讯员王代华）“根据大家的要求，今天由我重点讲解减速机的维护与拆检……”8月1日，在赵固一矿机修厂班前会上，由高级技师王社全主讲的“微课堂”再次开讲。

  据了解，“微课堂”是该矿职工培训的重要阵地，主要利用班前会、学习班等开展业务培训，时间控制在10～15分钟。

  “我们创新性地将‘菜单’模式引入培训，职工想听什么、需要什么，我们就培训什么，由职工自主‘点餐’。”该矿培训负责人冯海说。

  为精准制定需求培训“菜单”，该矿培训部门提前做好培训需求调研，全面了解职工的需求，并按照年龄结构、文化程度、接受能力等情况，把培训课程列成不同的“菜单”，邀请矿内的技师、技术“大拿”、岗位标兵等上台当老师，对职工进行培训。通过这个活动给职工传授新技术、新经验，充分发挥技师们的典型引领、辐射传承作用，助推职工成长成才。

  “微课堂”受到了职工的欢迎，大家纷纷“点菜”，利用“微课堂”充电。据统计，今年年初以来，该矿共开展“微课堂”培训79次，培训890余人。