在文昌街道有这样一个村，7年来每年集体收入100万元，村财务由选举产生的2名党员、3名村民代表组成的“银监会”审核管理，财务支出中7年没有“吃饭账”；全村所有工程都由村民选出的5名村民代表全权负责管理、进料、建设等事项；全村7年没有一起上访事件，没有一起违章建筑行为，没有一起刑事案件。邻里和谐，村庄美丽，村民富裕。这个村就是姚郭庄村。
“支部强不强，关键看‘头羊’”“人心齐不齐，关键看干部”“乡村富不富，关键看支部”，在村民中流传的“三看”顺口溜儿让记者感受了该村的民心导向、人气凝聚——“三看”打造的富民党建。该村曾荣获省民主法制村、市五星级农村党组织、市级文明村等称号，7年来年年被示范区党工委表彰为先进基层党组织。
“支部强不强，关键看‘头羊’”
姚郭庄村两委班子的“头羊”就是村党支部书记、村委会主任赵学强。
7年前，该村是有名的乱村、上访村。为彻底改变这种局面，2012年，文昌街道党工委领导多次对在外做生意的赵学强做思想工作，说服他回村参加村委会换届选举。赵学强是远近闻名的致富能手，又乐于帮助乡邻，在村民中颇有人缘和威信。在文昌街道党工委和该村党支部的支持下，他毅然参加了村委会主任的竞选，并以高票当选。
赵学强上任的第一件事就是把城里的家搬回村里的破旧老宅，一家一户进行走访。他了解到，村民最大的心病是村财务不公开、不透明。在村两委班子的支持下，他召集全村村民选出在村里有威望的2名党员、3名村民代表，成立“银监会”。“银监会”负责全村财务的审核、监督、管理等，定期公布每一分钱的去向。
赵学强上任时，村委会大院破烂不堪、房屋塌陷，他筹集20多万元进行建设。从这个时候开始，他把自家搞运输的车辆免费提供给村里大小工程建设使用。改扩建村委会的房屋，他一步到位，还建设了农家书屋、老年活动中心、棋牌室等。
为让村民开阔眼界、拓宽思路，赵学强一上任就带领村干部和村民代表到省内外的富裕村参观学习，每次吃住费用他都是自掏腰包，至今几乎“承包”了村里接待的所有吃饭支出。“银监会”一位村民代表告诉记者，这是该村财务支出中7年没有“吃饭账”的主要原因。
“不用公家一分钱，不拿公家一分钱。”这是赵学强的承诺，更是他的坚守。从2012年至今，他连续三届被推举为该村两委的“头羊”。
“人心齐不齐，关键看干部”
为增强党支部战斗力，姚郭庄村制定干部管理办法，全面推行全员培训、干部例会、值班轮班、代办服务等制度。大小事务，“四议两公开”；每项工作，干部带头。
不准私搭乱建，党员干部带头遵守。从2012年新一届村两委班子上任至今，该村没有一户私搭乱建。市重点工程黄河路拆迁涉及该村20户，该村没有一户为多领国家补偿款而私搭乱建，受到市领导的高度赞扬。
每年村里大小工程10多个，每个工程都由5名村民代表进行管理、监督，而干部一律回避，不得插手工程进料、承包等。2013年，该村进行大规模下水道建设，开挖5条道路3000米下水道，工程投资20多万元。村干部每天出义务工，而村民每挖30米有100元劳务费。由于干部带头，每户门口的下水道村民主动义务开挖，大大节省了人力、财力。目前，该村投入100多万元进行下水道的升级改造，修建雨污分离下水道，这在文昌街道尚属首家。
如今，每天清晨，村干部都会主动打扫街道卫生；每到节假日，他们都会到各自分包的五保户、贫困户家中走访；每到村里遇到困难时，他们都会自掏腰包捐资贴补。干部带头，带出了人心齐、人气聚。
“乡村富不富，关键看支部”
姚郭庄村在2012年前的40年里没有发展一名党员，当时的16名党员平均年龄60岁，最大的90岁。赵学强当选该村党支部书记后，健全和规范村两委班子学习、“三会一课”、组织生活等制度，推行党员活动日、每周上党课等措施，开展“严在平常、干在实处、走在前列”等系列活动，夯实了党在村里的执政根基。
“乡村富不富，关键看支部”。该村党支部积极培育致富带头人，要求每名党员成为致富能手，带头发展大棚蔬菜。在党员们的带领下，该村1200亩耕地中60%种植了大棚蔬菜，成为远近闻名的芹菜、花菜种植大村。2013年以来，该村党支部从年轻人、致富能手中发展党员，吸收2名致富青年正式入党、2名致富青年为预备党员、2名致富青年为入党积极分子。
该村充分发挥党支部的堡垒作用，带领村民建设美丽乡村，让村民充分享受发展成果。该村2014年投资22万元，整修、绿化村里5条道路和出村主要道路；2017年投资15万元，新建村东至黄河路560米出村路；2017年投资20万元，建成街心文化广场。该村今年春节成为文昌街道36个村中直通天然气的2个村之一，每户补贴1000元；每年为村民养老金、小额保险补助一半；每年为村里60岁以上老人发放食用油、大米等物品……
在村党支部的推动下，该村今年计划集体流转土地100亩，引进特色农业种植，建设蔬菜物流市场，发展蔬菜深加工，可解决劳动力就业500余人。
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