盛夏7月，骄阳似火。

  正值国税地税征管体制改革，是继上世纪80年代“利改税”和1994年分税制改革后，我国税收征管体制迎来的第三次重大改革。

  面对改革的“大考”，焦作税务人铆足一股劲、拧成一股绳，携手奋进，用敬业奉献和辛勤汗水交出合格的考卷，涌现出一批在关键时刻挺身而出、在挑战面前迎难而上、在平凡中执着坚守的女税官。

  站好最后一班岗的汤俊卿

  8月18日是她退休的日子。这一天，国家税务总局孟州市税务局办税服务厅内勤汤俊卿带着对税务工作的无限眷恋，离开她钟情36年的税收工作岗位。

  36年的从税路，“两分一合”，她经历了新中国税收史上三次大的变革，见证了税收工作从“专”到“大”再到“强”的伟大历程。

  新机构孟州市税务局成立之后，前来办税服务厅办税的纳税人明显增多，面对陡然增加的业务量，前台窗口人员往往一坐就是一晌，有时忙得连上厕所的时间都没有。为了减轻前台窗口人员的压力，她总是提前把发票票据准备好，哪个窗口的发票票据不够用了，随时补充，为窗口人员节省时间。

  她还主动承担起行政值班工作，让年轻人有更多的精力投入到工作和学习中，为改革工作做好后勤保障。办税服务厅的年轻人都亲切地称她“俊卿姨”。

  汤俊卿以长跑最后冲刺的状态，拼尽全力，发挥光和热，认认真真站好最后一班岗，为自己喜欢的税收工作画上一个圆满的句号。如今，她虽然脱下了税服，但她的拼搏精神将继续激励着年轻人。

  “打先锋”的侯志敏

  侯志敏是3月份生的“二宝”，征管体制改革也是同月启动。6月10日，她提前结束产假，正式返岗投入机构改革中；6月底，她被组织确定为市级国税、地税先期整合的四个综合部门的人事科临时负责人，这就意味着她要带领先头部队去逢山开路、遇水架桥，以首战用我、舍我其谁的战斗状态投入工作。

  从先期求稳定、落实“四个确保”要求，到各项工作任务的布置、相关政策流程的培训，再到7月5日国家税务总局焦作市税务局顺利挂牌、7月20日11个县级局挂牌，包括各单位主要负责人、班子成员的任命，每项工作都必须细之又细、实而又实，出不得半点差错。不分白天、黑夜，也不论工作日还是双休日，她的微信始终保持在线、手机始终保持待机。为了让她有更多的精力投入工作，她的爱人给予她极大的支持和理解。有时因为开会或者工作她不能及时回家喂宝宝，家人就抱着宝宝来单位喂奶。当她忙完手头工作，看到宝宝满含泪水的委屈眼神，她既心疼，又觉得愧对宝宝。体制改革期间，小宝宝成了她科室的一员，经常来这里报到，似乎爱上了这个团结友爱、严肃活泼的集体。

  当好“排头兵”的刘喜霞

  刘喜霞，1987年起从事税务工作，曾任原博爱县地税局会计科科长、人事教育科科长，有着丰富的基层工作经验。

  现在，她重返征收一线，担任国家税务总局博爱县税务局办税服务厅临时负责人。

  办税服务厅既是改革的最前沿，也是改革的“排头兵”，工作重，任务多，时间紧。受命以来，她天天最早到岗、最晚下班，下达工作任务，检查完成情况，关注每个细节，身体力行发挥老税人的模范带头作用，为组织分忧，为改革添彩。发现前台窗口人员办理业务不熟练，她就组织大家进行业务培训；看到纳税人办理业务排队等候，她就协调各方合理布局窗口，有效缩短办税等候时长，让纳税人的获得感大大提升。

  担任“主攻手”的邱利珍

  邱利珍，是国家税务总局焦作市解放区税务局办公室临时负责人，在新机构挂牌的第一场攻坚战中，她担任“主攻手”。她带领办公室人员制订区局挂牌仪式整体方案、撰写领导讲话稿、筹办各项会议、督促挂牌仪式场地布置。一周之内，她和同事们制订了挂牌、安保、宣传、舆情应急等6个方案，多次探讨演练各个流程，从外围的安保到内场的嘉宾引导，各个环节都反复推敲，确保万无一失。

  对机构改革涉及的每个环节，她都考虑周全，对每一项工作都有规划，不论是领导班子、先期合并的4个综合部门的合署办公，还是修建升旗台等挂牌仪式的各项筹备工作，都事无巨细，亲力亲为。“白加黑”“5+2”是她工作的真实写照，她像一只不知疲倦的陀螺，全身心旋转，用忠诚奉献诠释了一名税务干部拥护改革的动人情怀。

  正是无数这样可爱可敬、默默奉献的焦作女税官，推动着我市国税地税征管体制改革顺利进行。她们冲锋在前，当好“主攻手”和“排头兵”，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，于平凡之处绽放芳华，她们不愧为大家称颂的“铿锵玫瑰”。