本报讯（记者邓帆）为推动“纪律作风建设年”活动深入开展，连日来，市公安局定和派出所立足队伍建设实际，积极采取四项有力举措，强化作风建设。

  加强队伍评析，整改突出问题。该所定期召开中层以上干部队伍管理分析会，评析队伍存在的问题，强调组织纪律，强化职业操守，加强接处警规范化等，推进为民服务活动深入开展。同时，各单位每周以“纪律作风建设年”活动为契机，分析队伍现状，查找突出问题，明确整改措施，切实为各项工作开展提供坚强保障。

  开展警示谈话，筑牢思想防线。该所专门召开党委会议研究近期队伍建设中发现的突出问题，要求党委成员、纪委书记、各党支部书记分别对民警进行警示谈话，教育民警珍爱个人前途和家庭幸福，增强敬畏纪律意识，自觉遵守警规警纪，不触犯“红线”“底线”“高压线”，走好从警路。

  突出专项治理，完善预防措施。该所进一步明确，开展纪律作风整顿是从严管党治党、解决突出问题的需要，也是外树良好形象、凝聚干事力量的需要。为及时、全面、准确掌握队伍情况，该所由纪委牵头、政工部门配合，组织全体民警和警务辅助人员填写上报《个人有关事项报告》。针对民警“八小时之外”的易发问题，该所不定期开展针对性的纪律作风教育和案例警示教育。同时，该所采取定期召开组织生活会、依托家庭进行监督管理、自觉接受社会监督的方式，使每名民警和警务辅助人员绷紧“八小时之外”时刻遵纪守法的这根弦，不断提升政治站位，严明纪律作风，强化责任担当。

  强化督导检查，确保绝对安全。该所要求各单位各部门领导认真履行“一岗双责”，带头遵守各项规定，加强对本单位本部门民警和警务辅助人员的监督管理，带好队伍，确保不出问题。纪检、督察部门加强监督检查，重点对警务车辆使用、各单位值班备勤、民警履职、内部管理等情况进行不定期巡查，及时发现苗头性、倾向性问题并限期整改，促使全体人员在思想上不松懈、工作上不懈怠，确保单位安全、队伍安全、车辆安全。