本报讯（通讯员王代华）笔者日前在赵固一矿了解到，为促进青工成长成才，该矿团委通过构建兴趣、榜样、岗位“三位一体”的成长模式，引领青工不断进步，积极投身到集团公司“二次创业”的征程中。

  兴趣引导成长。针对青年思维活跃、活力较强的特点，通过开展“导师带徒”、岗位练兵、安全技术团课、主题团日等活动，提高青年的业务技能；成立了读书、电脑、球类等青年活动兴趣小组，组织开展青工篮球联谊赛、网页设计比赛等多种形式的活动，让青工综合素质得到提高，激发了青工的学习热情。

  榜样激励成长。在团员青年中大力培养、发掘、宣传各条战线上的优秀青年和青年群体。以“做时代先锋，展青春风采”为主题开展系列活动，通过评选“十佳青年岗位能手”“五四红旗团支部”“优秀青安岗员”，让更多的团员青年都有争当先进的机会，在青工中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

  岗位历练成长。狠抓青年安全监督岗员的培训，以提高青工和青安岗员的综合素质为重点，通过组织“十佳岗员”“岗位能手”开展各类技能比武、技能竞赛、风采展示等活动，多层次、多角度深入挖掘、培养在矿山发展建设中作出积极贡献的青年工人，力求用身边人、身边事影响带动更多的青年，使优秀人才脱颖而出，教育引导他们为企业发展作贡献。