本报讯（记者邓帆）“纪律作风建设年”活动开展以来，市公安局焦南派出所明确责任目标，突出工作重点，狠抓队伍转作风，取得了良好效果。

  纳入工作大局，力求深入推进。该所把“纪律作风建设年”活动摆上重要位置，各级领导干部严格落实“一岗双责”责任机制，既当好纪律作风建设的组织者，又发挥示范表率作用，带头参加学习教育，带头遵守纪律规定，带头转变作风，形成“头雁效应”。同时，该所本着“人人查隐患、人人受教育”的原则，加强自查自纠，进一步强化广大民警的遵规守纪意识。该所还畅通信访举报、网上举报、现场投诉等各种监督渠道，强化社会监督、群众监督、舆论监督，增强发现队伍自身问题的及时性和针对性。

  狠抓队伍建设，力求作风转变。该所通过对民警身上的苗头性问题及时诫勉谈话、下发通报，采取作风整顿等举措，实现问题隐患“清零”，促进纪律作风再提升。一是对轻微违纪民警进行诫勉谈话。对作风懒散、纪律观念淡薄等现象，剖析深层原因，增强规矩意识。二是开展队伍警示教育活动。用身边人和事警示教育身边的人，引导民警汲取教训、引以为戒。三是从细节入手严格执法监督。针对上级部门通报的问题，逐案分析、逐案整改、逐案倒查、逐案追究，规范案件办理，提升执法水平。

  加强制度建设，力求达到规范。针对自查中发现的执法执勤不规范、接警不及时等问题，该所严格落实网上办案制度，实现执法办案全过程、各环节网上流转；针对自查中发现的部分单位落实基本学习制度不严格的问题，实行网上定期通报制度，加强纪律作风养成教育，强化对民警的日常管理。同时，该所通过“大走访”爱民实践活动和警民恳谈活动等，进一步了解群众反映突出的问题，积极开展治安乱点整治，辖区群众对公安机关的满意度和对社会治安的安全感明显提升。