“前不久召开的中站区委十届六次全会暨区委工作会议，号召全区上下要勇当焦作在中原更加出彩中出重彩、更精彩的主力军、排头兵。作为基层人力资源社会保障部门，要坚决贯彻落实会议精神，持之以恒地按照区委的各项决策部署，围绕奋力打造‘三区四基地’的总目标，以转型发展促进全区人社事业高质量发展。”近日，中站区人社局党组书记、局长孟佳在接受笔者采访时说。

  行业扶贫工作扎实开展。今年年初以来，中站区人社局出台《“两定制一兜底”健康扶贫工作方案》，进一步完善扶贫政策，多措并举加强扶贫政策宣传培训，成功举办“春风行动”大型扶贫专场招聘会。筹措资金60多万元，实现全区9000多名困难群众居民医疗保险持续全覆盖，并构建了“3+3”医疗保险精准扶贫托底救助机制，最大限度地减轻贫困群众的医疗费用负担。

  基层服务平台建设成效显著。对全区9个街道人社服务所、48个村（社区）人社服务站全面进行规范化建设，实现人社服务全面规范，为基层办事群众提供了周到的服务。目前，已累计投入建设资金50多万元，为各所、站配备了相关设备。

  围绕企业需求提供人力支持。全力解决奋安铝业公司、多氟多公司等大型企业用工短缺问题，通过就业微信公众平台和人社所、站进行多形式、多渠道的宣传。积极与相邻省、市、区的人社部门结合，吸引外地富余劳动力前来就业。与相关职业院校进行对接，开展校企合作，有针对性地培养企业所需人才。及时落实各项就业创业政策。今年年初以来，已协助辖区大型企业招聘职工800多人。

  服务群众手续实现一次办结。全面扭转年度医保基数申报工作效率不高、服务对象满意度不高的局面，全力打造“互联网+政务服务”服务模式，率先在全市各县（市）区推行医疗保险缴费基数互联网申报模式，申报效率提高了两倍。

  针对下一步的工作，孟佳表示，要加强改善民生，提升幸福指数；加强人才引进和培养，激发转型活力；稳步推进医保健康扶贫“一站式”结算，加快人事劳动争议仲裁信息化建设，落实“1+6”创新创业领军人才（团队）项目各项政策，为企业提供高素质人力资源支持，有效助力全区企业转型发展，争当奋力打造“三区四基地”的主力军、排头兵。 李万春