在“管理提升年”活动中积极作为，在个税清欠中以身作则，在服务基层中率先垂范……走进焦煤供应处，“红色基因”处处可见，在矿业蓬勃发展的进程中，一面鲜艳的党旗高高飘扬，在高质量发展的道路上指明了方向。

  今年年初以来，焦煤供应处按照河南能源“123456”党建工作总体方略，依托焦煤集团“双五”党建工程，以建强党建基层基础为“点”，以开展党建引领活动为“线”，以打造特色党建品牌为“面”，以构建党建工作格局为“体”，通过示范辐射带动，定清单、上项目、创品牌，奏响了党建工作的时代强音。

  “点”上“开花”，强基固本抓党建

  “基础不牢，地动山摇。要解决党建工作中存在的‘弱化’‘淡化’‘虚化’‘边缘化’问题，必须扎实夯实党建工作基础，使每个党支部都成为坚强的战斗堡垒。”焦煤供应处党委书记李荷婷告诉笔者。

  据了解，为夯实党建工作基础，焦煤供应处坚持强化党建责任落实，强化党员队伍建设、党建阵地建设、党内组织生活、党建考核验收，努力把党的政治优势转化为发展优势，开创了党建工作的新局面。

  焦煤供应处纪监科科长王海红说：“今年年初以来，我们选树了‘五型’党支部和‘五个表率’党员，并结合实际开展了‘主题党日’评选活动，进一步提升了物资供应管理水平。”

  “线”上“结果”，转变作风强服务

  作为焦煤集团物资供应部门，焦煤供应处坚持把党建工作的重心定位到发挥服务职能上来，努力做到服务职工群众“三个零”。

  增强服务意识，实现服务群众“零懈怠”。组织开展“我为供应部门树形象”和“五心”（即：热心、爱心、耐心、细心、精心）服务活动，为办事人员提供最为周到的服务，受到了客户和职工的好评。

  改进服务作风，实现服务客户“零隔阂”。积极推行“五个一”服务标准（即：一张笑脸、一声问候、一个请字、一张凳子、一杯热茶），为每个业务科室配备了客户休息专座，并在机关和仓库建立两个客户休息室，提供毛巾、茶水、手机充电等方面的服务，树立了企业的良好形象。

  健全服务机制，实现服务生产“零距离”。在全体员工中持续开展大讲堂、小讲座等活动，提升服务能力和水平。今年年初以来，深入基层开展对矿服务60余次，促进了供应系统管理效率和管理效益的大幅提升。

  “面”上“出彩”，示范带动创品牌

  焦煤供应处坚持把品牌理念植入党建工作，着力打造独具特色的党建品牌，进一步提升党建工作水平。

  紧扣河南能源党建工作“清单化、项目化、品牌化”的思路，全面开展党建创新活动，形成创新探索型、典型示范型、制度推广型等多维度的党建品牌体系，实现“一个单位一个特色，一个支部一个品牌”。

  在打造特色党建品牌的基础上，坚持把党建品牌创建与廉政建设、安全生产等重点工作结合起来，通过创建“33684”廉政工作法，扎实推进党员身边“三无”活动开展，把党建工作的“软实力”转化为推动企业转型发展的“硬实力”，进一步提升党建工作的科学化水平。

  “体”上聚力，党建引领促发展

  “党建与发展分工不分家，只有做到有机融合、同向同力，才能实现党建与发展的联动推进，良性互促。”在李荷婷看来，发展是“根”，党建是“魂”。

  开展“四维”党建创建以来，焦煤供应处将党的领导融入企业生产的各个环节，使党建工作成为推动企业发展的中流砥柱。在“大反省、大教育、大排查、大提升”活动中，共设立党员安全先锋岗15个，党员安全责任区13个，有效发挥了党员在安全生产中的生力军作用。