马志强（中站区许衡街道办事处主任）

  许衡街道办事处在本次全市“四城联创”工作督查考评中排名靠后，给中站区的整体形象抹了黑，拖了全市“四城联创”工作的后腿，我深感不安和自责。

  本次督导检查后，我们对存在的问题进行梳理和分析，认为主要原因还是主观上对“四城联创”工作重视不够、行动迟缓、落实不到位，特别是辖区中南路和金瓯市场作为重点区域，整治标准不高，乱堆乱放现象依然存在。针对检查中存在的问题，结合本次会议精神，我们决心做好以下几个方面工作：

  一是迅速贯彻会议精神，统一思想。组织街道全部党员干部召开专题会议，把广大党员干部的思想行动统一到“四城联创”攻坚上来。

  二是以本次会议为契机，对“四城联创”工作再动员。组织农贸市场、沿街门店、网格员、议事会成员全员参与，调动多方力量参与创建工作。

  三是对照创建要求，投入足够的人力、物力、财力，完善创建薄弱环节，高标准、高质量地做好道路两侧美化、卫生整治工作，规范市场秩序。

  四是加大督查力度，严肃责任追究。对工作不尽心、不用心、不细心的人员，加大问责力度，确保“四城联创”工作落到实处。

  董岩（马村区武王街道党工委书记）

  在全市“四城联创”攻坚阶段第一次排名中，武王街道因重视不够、信心不足、措施不力等原因，在非中心城区乡镇（街道）中排名末位，给全市“四城联创”工作带来了负面影响，对此，我深感愧疚，并代表武王街道党工委、办事处作出深刻检讨。

  通过认真剖析，我们工作中存在的主要问题有：一是思想上不够重视，存在拖、等侥幸心理；二是工作作风不够扎实，存在畏难情绪；三是抓落实力度不够，发动群众不够充分。

  我们将以本次会议为契机，进一步统一思想，对不达标的“四城联创”点位，全部建立工作台账，实行销号制度，明确整改时限，将工作任务分解到每一个班子成员，定期召开“四城联创”汇报会，及时掌握创建进度、解决工作难题，把集中攻坚和提高工作标杆有机结合，确保各项创建工作在短期内有明显变化和提升。

  困难是暂时的，落后也是暂时的。面对差距和不足，我们将把责任扛在肩上，把工作抓在手上，敢于担当，主动作为，最后冲刺，奋力追赶，坚持“问题一条一条整改、标准一步一步提高”，采取“抓典型、树样板、搞示范，以点带面，全线推进”的方式，严格对标整改。我们将千方百计筹集资金，积极保障“四城联创”各项工作的开展，确保各项措施落到实处。

  连爱国（马村区卫生计生委副主任）

  在上周“四城联创”督导考核中，马村区卫生计生委承担的“四小门店”整治工作排名落后，影响了全市“四城联创”工作的巩固提升，有负领导的期望。对此，我心情沉重、深感愧疚。经过深刻反思，我认为主要存在以下回题：

  一是全市“四城联创”工作进入集中攻坚阶段后，我们的思想认识没有及时转变，还停留在以前的工作状态上。二是思想有所松懈，抓得不够紧、盯得不够牢，没有建立完善的长效机制，导致问题反弹。三是措施不够得力，工作责任不落实。

  下一步，我们将以此次会议为契机，提高思想认识，采取措施，狠抓工作落实，确保把马村区“四小门店”整治成果提升到一个新水平。

  一要统一思想，提高认识。迅速把全体工作人员的思想统一到“四城联创”集中攻坚工作上来，把我们承担的攻坚任务作为工作中的重中之重，深入开展“比ー比、评一评，为‘四城联创’添光彩”活动，对创建工作常抓不懈。

  二要明确责任，抓好落实。按照路段划分责任区，分片包干、责任到人，层层压死工作任务，防止工作“棚架现象”发生。对创建工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励；对推诿扯皮、工作不力的相关责任人及单位，将严格追究相关责任。

  三要强化督导，严格管理，建立长效管理机制。“一把手”亲自安排、亲自布置、亲自落实，对督导过程中发现的重点同题盯紧、盯牢，实行全程跟踪，直至整改到位。