省委十届六次全会暨省委工作会议提出“要以党的建设高质量推动经济发展高质量”，市委十一届七次全会暨市委工作会议提出“在中原更加出彩中出重彩更精彩，必须提升政治站位，以党的建设高质量保证经济发展高质量”。马村区党员干部牢牢以此为遵循，不断提高党建水平。

  近日，马村区在上海交通大学举办科级干部、企业高级管理人才暨年轻干部培训班，旨在提升全区领导干部、企业人才的政治理论水平和改革创新能力，为马村区高质量发展积蓄动能。

  这次培训仅仅是马村区做好高质量党建工作的一项重要举措。今年年初以来，马村区始终坚持推动发展是第一要务、抓好党建是最大政绩，坚持党要管党、全面从严治党，不断提高党建工作水平，为打造焦作东部新城提供坚强政治保障。

  强化思想武装

  增强高质量发展引领力

  进入新时代，面对高质量发展新要求，必须旗帜鲜明讲政治，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻省、市全会精神，做好“结合”“转化”文章。党的十九大召开后，马村区分领域、分层次，先后举办了3期专题培训班，组织新任村（社区）两委班子成员代表和驻村第一书记赴兰考、濮阳、郑州进行培训；围绕“学成都佛山、促转型发展”活动，结合贯彻落实省、市全会精神，组织到武陟、孟州、修武、温县学习经济高质量发展、基层党建高质量发展的经验和做法，引导党员干部在学习先进中解放思想、在对比差距中激发干劲，凝聚起了推动高质量发展的强大合力。通过不断强化思想武装，全区广大党员干部对发展路径更加了解、目标定位更加明确，以聚焦“四大发展片区”为高质量发展的突破口，确立了打造焦作东部新城的总战略，步入高质量发展轨道。

  筑牢党建根基

  提升高质量发展战斗力

  基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，基础不牢，地动山摇。马村区高度重视基层党组织建设，深入推进“党员星级评定”“设星定级、评星晋级”，扎实开展“逐支部观摩、整党委推进”活动，实现了对辖区所有党支部的观摩全覆盖。全面推广社区党建“334”模式，建立了“2+2”党建工作组织体系，即“街道党工委、社区党组织+街道大工委、社区大党委”工作组织体系，构建了基层党建区域化工作格局。

  筑牢脱贫堡垒。逐步深化村级活动组织场所规范化建设，先后投入1300余万元，完成64个行政村、14个社区活动场所的全面改造升级，加强对贫困村的服务功能。定期举办村党支部书记培训班、第一书记培训班，不断提升村党支部书记、驻村第一书记带领群众致富的能力和工作水平。同时，不断深化软弱涣散村和后进村党组织整顿工作，发挥驻村第一书记、街道包村干部作用，找准软弱涣散症结所在，精准发力。今年年初以来，重新确定了5个软弱涣散村和1个后进村，由县级干部分包，选派整顿工作队。目前，已摸清实情，现处在“会诊”制订方案阶段。

  培育“两新”文化。马村区持续扩大“两新”组织覆盖面，共有“两新”组织57家、党员2315人，辖区非公企业党组织覆盖率达96.3%、社会组织党组织覆盖率达96.7%。近年来，该区始终把“两新”组织党建工作作为服务经济发展的基础性工作来抓，找准党建文化和“两新”组织发展的契合点，将党建活动与“两新”组织发展、员工管理、“两新”文化等结合起来，形成自己的党建文化品牌，不断增强非公企业和社会组织党组织的凝聚力和号召力。

  “忠心向党，红心育人”——马村区实验学校党支部，党支部以“传承红色基因”为主线，党员亮身份、进课堂，充分发挥示范引领作用，打造“忠心向党，红心育人”党建品牌，广泛开展学习红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神活动，帮助学生“扣好人生第一粒扣子”。

  红旗飘飘，绿色发展——国隆科技股份有限公司党支部，追求党员“活力引领最大化、敬业务实最强化、工作严谨最细化、品质目标最高化”，建立“国隆红色家园”，打造“榜样文化”，开展“党建文化分享活动”，实现了党建和企业发展的双赢。

  听党话、跟党走、保健康、强服务——焦作文昌脑病医院党支部，以党建工作统揽全局，积极开展“党员先锋形象大讨论”“服务明星评比”等活动，打造“微信讲课”“红色港湾”等学习交流平台，找准党建与业务的切入点，实现党建与发展的互融共促。

  焦作万方铝业股份有限公司党委、焦作市英利经贸有限公司党支部、马村区明天学校党支部等“两新”党组织，注重开展“双培养”活动，党员发挥先锋模范作用，亮身份、做表率、树形象、争贡献，党的影响力不断增强。

  加强队伍建设

  凝聚高质量发展推动力

  促进经济高质量发展，干部队伍是关键。马村区坚持正确用人导向，坚持一线锤炼干部，选派40余名优秀年轻干部参与环保攻坚、脱贫攻坚、东海大道征迁等急难险重攻坚任务，并高质量完成了攻坚任务；选派58名区直机关优秀干部担任驻村第一书记，先后有30余名优秀驻村第一书记受到省、市、区表彰。强化干部队伍专业化建设，实施“提升专业化能力”培训工程。加强示范引领带动，推行村干部“雁阵培育”计划。建立干部激励机制，出台了激励干部担当有为、容错纠错等办法，坚持以事业为上选配干部，把项目建设、招商引资、维护稳定等作为淬炼干部的主战场，切实推进领导干部能上能下，不断激励党员干部想干实干，为高质量发展注入不竭动力。

  持续转变作风

  激发高质量发展内生力

  高质量发展需要过硬的作风来保障。马村区持之以恒抓作风建设，大力弘扬焦裕禄同志的“三股劲”精神，积极践行“马上就办、一马当先、马到成功”精神，围绕激发干部干事创业的内生动力，开展“敢担当、勇作为、争一流”主题活动、“评班子”活动，选树了一大批优秀党员和先进党组织，选树了渡江战役第一个将红旗插到长江南岸、60多年不为世人所知的“老革命”程传信；被《人民日报》等主流媒体广泛点赞、开出0.19元药方的“最有良心医生”赵飞琴；27年如一日探寻新教育转型发展之路、用行动树立人民教师良好形象的2018年河南省“最美教师”候选人赵素香；坚守20余年传承中华经典文化的马村女子合唱团等一批先进典型，弘扬了正能量，提振了精气神。深入推进“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动，大力开展懒政怠政专项治理、作风纪律整顿活动，干部作风进一步好转、执行能力进一步提升。

  从严管党治党

  夯实高质量发展保障力

  风清气正的政治生态是高质量发展的保障。马村区深入开展“廉洁从家出发”家风教育系列活动，实施家风教育进机关、进社区、进企业等活动，组织到武陟县何瑭纪念馆、市廉政教育基地接受家风家训和警示教育，进一步筑牢了党员干部廉洁从政的思想防线；深化以案促改，领导干部带头查找风险点，制定防控措施；扎实开展监察体制派驻改革，实现了公职人员监察全覆盖；持续加强党的纪律建设，围绕“四种形态”，坚持把监督执纪问责做深做细做实，为高质量发展提供坚强保障。今年上半年，该区共立案17件，办结17件，党政纪处分22人。强化政治担当，扎实开展“扫黑除恶”专项斗争，今年年初以来，该区共侦破涉黑涉恶案件26起，抓获犯罪嫌疑人30人，有力地打击了歪风邪气，风清气正的政治生态和社会环境逐步形成，夯实了经济社会高质量发展的政治基础。

  （本版图片除署名外均由马村区委宣传部提供）