本报讯（记者李新和）为进一步深化“学成都佛山、促转型发展”活动，近距离学习感受成都、佛山工会工作的先进经验和创新做法，8月下旬、9月上旬，市总工会分两组赴成都、佛山学习考察。

  考察组先后考察了成都市总工会、都江堰巴士集团公司、广东健力宝集团有限公司、佛山市工人文化宫等10余家单位、企业，通过座谈、参观、听取介绍等形式，对成都和佛山工会工作的做法和成效，进行了比较深入的了解学习。

  2017年以来，成都各级工会聚焦主业，对标发展，锐意改革，扎实工作，各项工作成效显著。群众知识竞赛、“成都工匠”培育、“全域增绿”等工作获成都市委、市政府主要领导6次肯定性批示，厂务公开民主管理等6项工作获得国家级和省级、市级表彰，工会改革等11项工作在全国和四川省会议上作经验交流。具体体现在全力开展工匠人才培养，打造工匠人才聚集新高地，构建工匠人才培育发展体系，提高工匠人才待遇；积极推进产业工会改革，结合产业发展趋势，重构产业工会组织体系；健全产业工会运行机制，持续增强产业工会功能；开展产业工人摸底调研，促进产业工会提质增效；扎实推进“互联网+”工会普惠性服务工作，创新工会普惠管理模式，创新工会普惠运营模式，创新工会普惠支撑模式；标准化创新推进企事业单位民主管理工作，创新性启动厂务公开民主管理综合标准化试点工作，在缜密调研、科学研制、广泛征求意见和建议的基础上构建并发布了包括3个子体系、9个功能模块，涵盖23个标准的厂务公开民主管理标准体系，率先在221家企事业单位中开展先期试点工作，并顺利通过国家标准化管理委员会验收。

  2017年以来，佛山市各级工会坚持“党建带领工建、工建服务党建”的原则，紧紧围绕“强三性、去四化”，以更大的决心、更实的举措统筹推进工会改革，不断优化职工利益保障体系，在围绕中心服务大局中切实履行工会职责，团结带领广大职工群众为经济社会发展建功立业，开启新时代佛山工会事业发展的新征程。具体体现在坚持“强三性，去四化”，确保工会改革体现佛山特色，坚持以问题为导向推动工会改革，增强工会领导机构的广泛性和代表性，不断夯实工会组织基础；优化职工利益保障体系，努力构建维权、服务、帮扶“三位一体”工作格局，力促企业集体协商工作实现新发展，力促劳动争议诉调对接试点工作取得实效，力促劳动争议调解工作实现新突破，力促帮扶解困工作取得新成效；立足新常态、展现新作为，带领广大职工为我市经济社会发展建功立业，发挥劳动模范先进示范作用，推动劳动竞赛扎实开展，助推新时期产业工人队伍建设；大力践行社会主义核心价值观，以群众性职工文化活动丰富城市文化内涵，成功举办“2017年职工文化节”，推动职工活动阵地建设取得新进展，加强网上工会文化宣传服务工作。

  通过深入学习、现场观摩、查阅资料、座谈了解、相互讨论，大家深刻认识到，面对经济发展新常态下的问题挑战，与时俱进、务实创新，抓亮点、创特色，是成都佛山工会工作水平不断提高的关键所在，两地的工会组织建设、工匠人才培育、产业工会建设、“互联网+”工会普惠性服务等特色亮点工作非常值得学习借鉴。

  大家纷纷表示，在下一步工作中，要结合我市工会工作实际，认真做好此次学习考察成果的消化、吸收、宣传、应用等工作，真正把学习考察成果转化为推动我市工会各项工作高质量发展、再上新台阶的强大动力。要围绕中心，强化大局意识，坚持党政中心工作推进到哪里，工会工作就跟进到哪里，找准服务中心服务大局的结合点、着力点。要学以致用，打造亮点特色，结合我市产业发展形势，进一步加强产业工会组织建设，不断加大工匠人才培养工作力度，大力弘扬劳模精神、工匠精神，奋力谱写高质量发展的焦作篇章。要开门办会，形成工作合力，要善于借助各方力量，充分利用社会资源，注重多元开放，建立党委重视、政府支持、工会运作、各方配合的良性工作格局。要履职尽责，增强工作责任感，既要学习先进地区的经验做法，又要学习创新的思维理念、良好的服务意识，不断增强工作主动性、紧迫感、责任感，推动工会工作高质量发展。