党的十九大提出不断提高党的建设质量，为全面从严治党确立了新标杆。省委、市委全会也分别以更大的力度和更实的举措，对党的建设高质量进行了安排部署。在高质量发展这场事关全局的深刻变革中，孟州市深入学习贯彻省委、市委全会精神，以党建“五项行动”（即对标看齐、思想引领、先锋堡垒、为民连心、正风亮剑）为统领，进一步突出政治建设，引领基层党建全面从严、全面过硬，以高质量党建推动保障经济社会发展高质量。

  政治建设摆在首位 锻造绝对忠诚的政治品格

  对党绝对忠诚。对党绝对忠诚的核心在于“绝对”二字，不是口头上的忠诚，不是一时一地的忠诚，更不是打了折扣的忠诚。孟州市把“坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导”作为政治建设的首要任务，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经常对标看齐，向党中央对标看齐、向习近平总书记对标看齐，不停留在一般性表态上，而是落实到一个个具体行动上。抓政治建设提升认识、把准方向。营造党内政治文化。加强党内政治文化建设，让党所倡导的理想信念、价值理念、优良传统深入党员、干部的思想和心灵。弘扬和践行社会主义核心价值观，培养忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的政治文化。

  思想建设持续强化

  树立牢不可破的理想信念

  加强党的思想建设，首先，要强化理论武装。孟州市党员干部把读原著、悟原理当成一种生活习惯、一种精神追求，不断从中汲取科学智慧和理论力量，用以涵养正气、锤炼思想、升华境界、指导实践。其次，坚定理想信念。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。该市以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，教育引导全市党员干部始终坚定“四个自信”，牢记党的宗旨，着力解决好世界观、人生观、价值观问题，用坚定的理想信念练就“金刚不坏之身”。第三，坚信奋斗目标。省委书记王国生指出，衡量党员干部理想信念是否坚定，很重要的就是看其能否为中原更加出彩贡献力量。孟州市广大党员干部自觉把坚定的理想信念同脚踏实地的工作结合起来、同推动高质量发展结合起来，奋力实现“当好标兵、走在前列”的发展目标。

  组织建设全面加强

  筑牢坚不可摧的先锋堡垒

  党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是打通中央、省委和焦作市委各项决策部署贯彻落实“最后一公里”的关键所在。孟州市全面开展“让党旗飘起来，让党徽亮起来，让党员动起来”活动，建强基层组织，夯实基础工作，提升基本能力，全面提升党的组织能力。第一，建强党支部是核心。以提升组织力为重点，深化基层党组织“三抓一创建”活动，分领域、分类别施策，分层次、分责任落实。在非公企业和社会组织，以园区为重点，叫响党建强则发展强的“双强”党建品牌；在社区，努力建设组织满意、党员满意、居民满意的“三满意”服务型党组织；在机关，努力打造党性坚定、纪律严明、作风务实、业绩突出的“四表率”机关；在农村，持续推行党建“1+3”模式，深入开展党支部班子好、党员队伍好、制度落实好、作用发挥好、群众评价好的“五好”党支部创建活动，推动各领域基层党建工作均衡发展。第二，选育带头人是关键。目前，孟州市农村两委会换届工作已经结束，新班子新面貌，新队伍新气象，正是甩开膀子干工作的最佳时机。该市正在加强对新一届农村两委会干部的教育培训，使其尽快适应新岗位、新角色，尽快打造一批党性坚定、素质过硬、干部群众满意的红色“头雁”。第三，培育党员是基础。严格落实“三会一课”制度，深化党员队伍“三亮一争先”活动，通过党员亮身份、亮承诺、亮业绩，推行积分制管理，引导党员争创政治星、作风星、奉献星、文明星、和谐星“五星”党员，通过定星、创星、评星和动态管星，培育先进典型，引导党员立足岗位、争做先锋。

  队伍建设导向正确

  凝聚干事创业的强大合力

  选人用人的导向，就是干部努力的方向。如何让用人导向在孟州鲜明地树起来，孟州市大胆使用在关键时刻、在急难险重任务面前能够豁得出来、冲得上去的干部，大胆使用长期在基层一线、工作业绩突出的干部，让事业在优秀干部的推动下兴旺发达，让干部在推动事业发展中健康成长。容错纠错也能鼓励干部担当作为。严格落实孟州市《支持改革创新激励干部担当有为容错纠错办法》《干部鼓励激励实施办法》，对敢于担当的干部在工作中出现的问题，慎重甄别，看是“出以公心”还是“源于私利”，是“无心之失”还是“有心之过”，是“履行程序”还是“破坏规则”，是“遵纪守法”还是“违法乱纪”。在日常工作生活中，关心关爱干部，落实好组织部长定期谈心谈话制度，及时了解干部的真实想法和愿望，真心听取干部的意见和建议，帮助干部解决实际困难，让干部切实感受到组织的关怀和温暖。

  作风建设深入推进

  打造务实担当的干部作风

  作风建设永远在路上。中央八项规定出台之后，各级都制定了实施细则，但仍有人置若罔闻、我行我素。比如，工作不实问题。有的干部工作浮在面上，搞调研蜻蜓点水，抓工作敷衍应付，作汇报夸大其词。比如，深入一线不够问题。有些干部大部分时间坐在办公室，不深入基层，不愿意与基层群众、企业见面。比如，“中梗阻”问题。党的十八大以来，领导干部的纪律意识、规矩意识、服务意识普遍增强了，但“小鬼难缠”问题反映增多了，上急下怠、上通下阻的“中梗阻”现象广泛存在，在一些单位，局长管不了科长、科长管不了科员。比如，工作不落实问题。有的出台政策照着上级依葫芦画瓢、上下一般粗，缺乏针对性，不解决实际问题；有的干工作只满足于开会、出文件，只要领导出席了、文件印发了就万事大吉，至于落实如何则不去关注。对此，孟州市紧盯不放、深挖根源、从严查处，不折不扣、一以贯之地落实中央八项规定和实施细则要求，开展好“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动，大力整治“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，坚决遏止“四风”问题反弹，以作风建设的成效，不断厚植群众基础，为孟州当好标兵、走在前列提供保障。

  纪律建设不断强化

  营造风清气正的政治生态

  建设风清气正的政治生态，一是厚植党内廉政文化。孟州市从焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神，以及“开放、创新、厚德、包容”的孟州精神中汲取营养，传承优秀传统文化，把握社会主义先进文化的前进方向，厚植风清气正的土壤，形成健康清朗的政治生态。二是保持反腐败的高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，重点审查不收敛不收手、群众反映强烈、问题线索反映集中，现仍在重要岗位且可能还要提拔重用的干部，着力整治群众身边的腐败问题，夺取反腐败斗争的压倒性胜利。三是切实抓好巡察工作。发挥好巡察利剑和探照灯的作用，坚持“机动式”巡察、专项巡察和整改集中督察相结合，推动巡察向村、社区延伸，把各单位各部门存在的问题翻一翻、看一看，像农民耕地一样，把孟州的政治土壤深耕几遍，及时发现和纠正各类问题，确保孟州市政治土壤干净、政治生态健康。四是用足用好监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，防止小错变大错、小患酿大祸，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数，党纪重处分、重大职务调整的成为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数，以达到惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。各级纪检监察机关要当好“护林员”，拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，以严的纪律管好干部、以严的管理保护好干部，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，进一步营造风清气正的政治生态。

  （本版图片均由孟州市委宣传部提供）