（上接一版①）

  抓创新

  打造极具特色的“创新型党建”

  以探索制度创新和载体创新为突破，抓创新、求活力，全力打造极具特色的“创新型党建”，是该市以标准化建设诠释高质量党建内涵的重要手段。

  立足“强基固本”，创新实施“自荐直选”换届选举制度。该市在刚刚结束的全市“两委”换届选举工作中，通过采用先定事后选人的“自荐直选”选举方式，实行三荐、三诺、三审、三评、三公“五个三”工作机制，健全换届选举“千名观察员”制度，高质量完成了全部307个行政村、22个社区的“两委”换届选举工作。通过此次换届，该市的村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达82.1%，“两委”交叉任职比例达80.3％；社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”比例达63.6%；“两委”交叉任职比例达65.1％。

  立足“多元生动”，创新开展党内组织生活。目前，该市各单位紧扣主题开展创新党课44次，主题鲜明、形式创新、感染力强，吸引了广大党员和群众的主动参与，赢得了干部群众一致好评。

  立足“政策落实”，创新推进“双招双引”工作。该市坚持招才引智与招商引资并举，启动实施“沁阳英才计划”，研究制定了实施意见和实施办法，通过“沁阳英才基金”和人才新政，依托重点企业加强与中科院、清华、北大等高校院所合作，为人才搭建干事创业、施展才华、实现梦想的舞台。目前，9名高层次人才获得了生活津贴和“沁阳英才一卡通”；2个创新创业团队获得项目产业化扶持资金共40万元；与中铝协会合作创建了河南铝深加工产业协同创新平台。

  立足“理念引领”，创新实行党建项目化管理。该市为深入推进基层党组织标准化建设，将基层党建工作项目分为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类推进，通过项目申报、立项、实施、验收、评估、激励等工作环节，真正将项目管理的手段和方法引入基层党建工作，引导基层党组织以基层党建工作项目化为抓手，抓好基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，推动基层党建工作不断“体现时代性、把握规律性性、富于创造性”，为沁阳在高质量发展中更加出彩提供坚强的组织保障。目前，一批示范性党组织立足内涵发掘，正在积极推进红色文化进祠堂、环保治理、慈善救助等项目。

  提效率

  打造科学高效的“高效型党建”

  以强化自身建设和建立大数据平台为依托，提效率、求质量，全力打造科学高效的“高效型党建”，是以标准化建设实践诠释高质量党建内涵的重要目标。

  选优配强，全力抓好全市党务工作者队伍建设。该市在全市各乡镇（街道）、市直单位健全党建办公室设置，明确乡镇（街道）1名科级干部兼任党建办主任，1名科级后备干部担任党建办专职副主任，具体负责党建工作，并精选配备2～3名党务干部，全面充实基层党建工作力量。利用钉钉培训系统、微信公众号、远程教育网络等网络平台，对该市各乡镇（街道）、市直单位的党务工作者开展业务培训和沟通交流，不断提升党务工作者的专业水平和工作效能。

  求实求效，持续加大基层党建工作的联系指导力度。该市按照“全面从严、高标一流”要求，围绕“抓班子、带队伍、正风气、求实效”总体目标任务，健全完善基层党建工作联系指导机制，建立了5个基层党建工作联系指导组，机关干部每月至少2次深入联系的基层单位，掌握“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”、主题党日等活动落实情况，针对党建工作热点难点问题，到联系单位开展调查研究，摸清问题、提出建议，切实强化了对组织工作的督促指导，有效促进组工干部常态化深入基层组织、巡视巡察一线，做到工作在一线开展、问题在一线解决、本领在一线锤炼，有效提升了基层党建工作的质量和效率。

  融合贯通，探索搭建科学高效的智慧党建平台。该市依托“焦作党建e家”平台，以“三清单一规范”为主要内容，以党组织标准化建设为目标，借助移动互联网、大数据、云计算等方式，搭建了沁阳“怀府红云”智慧党建平台，利用钉钉系统培训考核全市党务工作者，定期开展党建知识学习、测试等。该市公安局利用手机钉钉系统建立了微支部、微学堂、微考核、微监管“四微”管理平台，有效解决了党建工作落实难、“三会一课”监管难等问题。该市教育局拓宽“沁教云”平台功能，将党支部活动纳入“沁教云”管理，实现基层组织活动全程管理、全程巡察、全程指导，实现党建工作信息化。