今年年初以来，焦作移动分公司党建工作在更深、更细、更实上狠下功夫，紧抓五项举措，全面提升党建工作质量，同时推动了企业的高质量发展。

  责任清单化。制定了主体责任清单，强化各级党员干部责任担当。该清单涉及公司党委书记、党委委员、纪委书记、各单位党支部书记等各级责任主体的具体任务和完成时间，要求各级责任主体按照既定责任清单、时间表等推进工作，有效推动责任落实。

  工作模板化。以提升“三会一课”质量为抓手，全面提升党建工作质量。制定了“三会一课”、民主评议、党员发展、中心组学习等各类会议流程和记录的标准化模板，促使基层党建工作的规范性和精细化开展。

  培训多样化。抓队伍、提能力，夯实党建工作基础。基于党务工作人员专业结构、工作经验、能力素质、履职水平与当前党建工作的要求还有一定差距的现状，公司党委创新培训形式，在党务实操理论培训基础上，开展“以工代训”“一对一”的系统指导学习，最终实现以学提能、以学促干。

  检查常态化。加大党建工作检查的频次和力度，以查促改。以自查、抽查和互查相结合的方式，常态化开展党建工作检查，达到发现问题随时整改、互查互学互看促整体党建工作提升的目的。

  活动个性化。公司开展了“我为党旗添光彩，争当红旗书记”评选活动、“机关党支部为一线做实事、办好事、解难事”系列活动、“劳动竞赛创佳绩 我是党员我先行”、党员“一亮一创”主题实践活动，以上“个性化定制”主题活动的开展，最终形成头雁先飞领飞、群雁跟飞齐飞的景象。

  征程万里风正劲，重任千钧再出发。焦作移动分公司党委将继续认真学习贯彻党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，一以贯之推进党的建设，探索党建融入经营管理的新模式。 刘海鸽 翟鹏鹏