本报讯（通讯员许凯）今年年初以来，古汉山矿纪委把廉洁文化与精神文明创建、诚信建设、和谐家庭创建等有机结合起来，以廉洁文化“四进”活动为载体，增强廉洁文化的辐射力，营造了风清气正的良好氛围。

  廉洁文化进班子。加强对各级领导干部廉洁从业教育，党委中心组坚持有计划有步骤地安排廉洁教育内容，不断提高理论水平。每年年初，矿领导与副科级以上领导干部签订廉洁自律承诺书及党风廉政建设责任状，并存入本人廉政档案。

  廉洁文化进区队。坚持日常廉洁教育不断线，预防提醒不间断，每逢元旦、中秋节、春节等节日前夕，及时发送廉政信息，组织党员干部观看警示教育片，开展廉政知识问答等系列宣传教育活动。同时，通过手机短信提醒、开会提醒、网络提醒、谈话提醒的“四提醒”方式进行警示教育，促使各级领导干部清正做人、廉洁做事。

  廉洁文化进岗位。结合党员干部的岗位特点，通过发送廉政信息、印发廉洁警示卡、格言警句等形式，为党员干部营造富有廉洁文化色彩的工作环境，使党员干部在不知不觉中受到感染和教育，筑牢拒腐防变的道德防线。

  廉洁文化进家庭。通过召开“廉内助”座谈会，组织干部及配偶学习警示教育教材，观看反腐倡廉电教片等活动，引导干部家属当好反腐倡廉的“宣传员”，防微杜渐的“监督员”，抵御诱惑的“守门员”，让家庭成为充满和睦亲情的温馨空间，成为远离腐败的洁净港湾。