本报讯（记者孙阎河）今年上半年，工行焦作分行各项存款、储蓄存款增量连续6个月保持同业第一，对公存款增量连续5个月保持同业第一，创近年来最好成绩。但是，面对经济下行压力、同业竞争压力，该分行其他各项业务经营压力不断加大。对此，该分行在全辖开展了“争先示范，勇拓双百”活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，鼓励党员干部想干事、敢干事、能干事、会干事、严干事，以强化作风建设引领业务发展，使每一名党员干部都能成为干事创业的示范者和领路人。

  该分行提出，广大党员和领导干部要从信念上真正“想干事”，提振奋发有为、主动作为、建功立业的精气神，把转型发展的重任担起来，带领团队，带动员工，攻坚克难，积小胜为大胜，走出一片新天地。特别是面对当前严峻形势和被动局面，要依靠苦干、实干加巧干，不怨天尤人，也不坐等观望。同时，在下一步的营销活动中，各部门、各支行要结合党建工作，进一步发挥党员的身先士卒、率先垂范、奋发有为的担当精神，为全行实现跨越式发展作出更大的贡献。

  该分行要求，广大党员和领导干部要从思想上真正“敢干事”，特别是党员和领导干部，一定要有对事业负责、对职工负责的精神，以“功成不必在我，建功必须有我”的胸怀，敢于直面各种矛盾、困难和问题，下定决心、迎难而上。广大党员职工要具有面对危机敢于挺身而出，不甘落后、勇挑重担的狠劲，进一步增强“狼性”意识，敢于“虎口拔牙”，敢于抢滩登陆，开疆扩土，一个难题一个难题地去破解，一件实事一件实事地去抓落实。同时，要注意防止和纠正各种急功近利的行为，不贪一时之功，不图一时之名。

  该分行强调，广大党员和领导干部要从落实上真正“能干事”，尤其是分行各级党的领导班子要发挥“领路人”作用，以身作则，不搞特权，把握方向和大局，及时解决遇到的各种矛盾和问题，纠正出现的偏差和错误，引导广大职工朝着正确的方向前进。各级中层干部要切实发挥“桥梁”作用，既要对上级负责，还要对下级负责；既要吃透上级精神，把上级的要求完整地向职工传达，又要结合实际，把落实过程中出现的问题及时向上级汇报，确保政令畅通。全行广大党员和干部职工要充分发挥“钉子”精神，牢固树立大局意识、责任意识和竞争意识，爱岗敬业、履职尽责，努力培育认真抓、加紧做、踏实干的执行文化。

  该分行要求，广大党员和领导干部要从方法上真正“会干事”。具体工作中，每一名党员职工要结合岗位实际，挤时间、花精力，潜下心、沉住气，学理论、学政策，学业务、学制度，学营销、学管理，真正使“专业化”和“专家化”成为一种职业追求和风向标。同时，要努力做到不仅完成“规定动作”，还要搞好“自选动作”；不仅坚持用科学理论武装头脑，还要抓好贯彻落实和学习实践工作，谋划创新与转型发展的新招、实招，成为推动全行事业不断前进的中流砥柱。在营销中，要求把每个典型案例变成实实在在的推广方案，有目标、有机制、有措施，明确责任主体和时间进度，一个板块一个板块去研究，一个案例一个案例去落实。

  该分行提出，广大党员和领导干部要从规矩上真正“严干事”，营造实实在在抓落实的氛围，防止用形式主义、官僚主义的作风讲落实、说落实，不断推动“两个落实”落地生根。同时，以“四风”问题专项整治为抓手，不断深化作风建设，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，强管理、严整治、重执行，合力营造风清气正的廉政案防生态。要严格落实主体责任和监督责任，严肃执纪问责，强化干部管理，以严管爱护干部，以严查形成震慑，以问责倒逼落实，在全行党员干部中营造绝不超越“边界”、绝不逾越“红线”的良好氛围。