贯彻新时代党的组织路线，实现以组织工作高质量推动经济社会发展高质量，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。贯彻落实全市组织工作会议精神，抓好新时代高素质干部队伍建设，必须把全面提升干部工作质量作为鲜明主题，把构建干部工作“五大体系”作为主基调，抓住关键、抓牢重点，打好领导班子建设、干部队伍建设、年轻干部梯队建设“组合拳”。

  事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。实现以组织工作高质量推动经济社会发展高质量，必须建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。要认真落实20字好干部标准，突出政治标准，树牢选人用人风向标。要树牢“实干”的导向，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬焦裕禄同志的“三股劲”，引导党员干部把心思用在干实事上，把精力放在谋发展上，为政治强、作风实、不张扬、敢担当的干部提供干事创业的舞台。要树牢“实践”导向，大力选拔那些经过一线锻炼、基层摔打，勇于应战急难险重任务、善于解决疑难杂症的干部，让干部在基层一线更有理想、更有力量、更有干劲。要树牢“实绩”的导向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔任用干部的根本依据，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部大胆用起来。要加强对党员干部的全方位监督管理，同时加强正向激励，探索建立务实管用的激励措施，把组织部门建成干部的“娘家”，激励起广大干部干事创业的精气神。

  领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”。实现以组织工作高质量推动经济社会发展高质量，必须切实加强领导班子建设。领导班子运行得好不好、功能强不强，班子结构很重要。要优化班子年龄结构，充分考虑事业需要，坚持老中青相结合的梯次配备，用好各年龄段的干部。要优化班子知识结构，让具有不同专业背景的干部各尽其能、各展其长、各得其所。要优化班子气质结构，充分考虑每个人的性格气质差异，注重个人性格与所从事工作的匹配度，形成团结协作、坚强有力的领导集体。

  年轻干部是党的事业永葆生机的活力之源、希望所在。实现以组织工作高质量推动经济社会发展高质量，必须大力选拔培养优秀年轻干部。要善于发现优秀年轻干部，放眼各条战线、各个领域、各个行业，拓宽视野，打破限制，在多岗位锻炼中发现优秀年轻干部。要培养历练优秀年轻干部，把政治历练和党性锤炼摆在首位，把实践锻炼作为最好的考场，把他们放到基层一线、贫困地区、吃劲岗位上经风雨、壮筋骨。要大胆使用优秀年轻干部，对于那些看准了的、已经历练成熟并且具备条件的，要大胆启用，培养建设一支符合新时代好干部标准的高素质专业化年轻干部队伍，为焦作高质量发展接续力量。

  政治路线确定之后，干部就是决定因素。忠诚干净担当干部队伍是推动焦作高质量发展的中坚力量，培养好、选用好、管理好这支力量，对于我们实现以组织工作高质量推动经济社会发展高质量具有决定性意义。各级党委（党组）以及组织部门要聚焦提升干部工作质量，扎扎实实把市委要求落实到干部培育、选拔、管理、使用各方面全过程，锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，凝聚起在中原更加出彩中出重彩、更精彩的磅礴干部力量！