本报讯（通讯员毋巾杰、毋涵雅）“真正到了农村，才能了解村情，了解群众所想、所需，我会珍惜这次锻炼的机会，虚心向经验丰富的老同志学习，主动关注群众的急事难事，不断提高解决群众问题、为群众办实事的能力。”近日，分配到沁阳市崇义镇学习锻炼的选调生秦芳芳由衷地说。今年年初以来，沁阳市制订年轻干部培养锻炼计划，采取“上下联动”的培养锻炼方式，分期分批挑选年轻干部上派到上级部门挂职，下派到经济发展、脱贫攻坚、服务民生、信访稳定等基层一线进行实践锻炼，加快年轻干部成长步伐，不断提升年轻干部的工作能力和水平。

  严格标准选对象。该市重点围绕40岁以下（特别优秀者年龄可以适当放宽），具有大学本科以上学历，政治素质好，德才兼备，有培养前途和发展潜力，具有一定实际工作能力和专业素养的科级及以下的优秀年轻干部，开展实践锻炼，让年轻干部在实践中牢固树立“四个意识”，不断提升个人修养和综合素质，进一步增强年轻干部队伍的凝聚力、执行力和战斗力。

  上派挂职学经验。该市一方面选派长期在基层一线工作的年轻干部到沁阳市直主要部门挂职锻炼，增加年轻干部在上级机关工作的经历，提升业务素养，增强大局意识，提高组织协调能力和掌握运用政策的能力；另一方面选派业务熟练、长期做具体工作的年轻干部到上级业务主管部门学习锻炼，学精学细专业知识，提高工作的规范性，提高年轻干部的宏观决策能力和管理能力，提升工作层次。本年度，该市共选派7名干部进行培养锻炼，其中挂职锻炼3人，学习锻炼4人。

  下派基层强磨炼。针对新任职人员具有一定理论水平和专业知识，但与群众接触较少，需要熟悉基层情况的特点，该市安排新录用的选调生到所辖乡镇的党政办、城建办、工业发展办、农业发展办等重要岗位进行锻炼，增加基层工作经历，提高解决实际问题的能力。安排定向类选调生直接到乡镇培养锻炼2年，普通类选调生第1年下派到乡镇锻炼，期满后回分配的单位工作，若本人自愿留在基层工作，可提出申请，经原分配单位同意后，可以留在乡镇机关工作。本年度，该市共安排4名选调生到基层一线锻炼，其中定向类3名、普通类1名。