国以才立，政以才治，业以才兴。全市组织工作会议吹响了广泛集聚优秀人才、打造“中原经济区人才集聚高地”的号角。走进新时代、迈入新阶段，转型升级的现实需求倒逼焦作比以往任何一个时期都更渴望广聚天下英才而用之。我们必须顺应新形势、聚焦新需求，不拘一格聚才、放开手脚用才、倾尽所有留才，推动人才工作加快从扩增量向提质量转变。

  要更新人才工作理念。进一步树牢“抓人才就是抓发展，抓高质量发展首先要抓高素质人才”的理念，准确把握围绕转型发展任务集聚人才的基本规律，推动人才引进由“粗放型”向“精准型”转变，紧盯产业转型升级需要，缺什么人才引什么人才，急需什么人才先引什么人才；推动人才引进由“全职引”向“柔性引”转变，打破国籍、户籍、身份、人事关系等条件制约，不求所有、但求所用；推动人才引进由只注重“高精尖”向兼顾“小特专”转变，既重视引进尖端人才，也重视留住经济发展和社会建设急需的基础型人才、技能型人才，培育和用好乡土人才。

  要创新人才工作机制。深化人才发展体制机制改革，加快破除制约人才发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒，努力构建以满足发展需求为导向的人才培养机制，以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价机制，城乡、区域、行业和不同所有制之间的人才流动机制，有利于竞相成长、各展其能的人才激励机制，人尽其才、才尽其用的人才使用机制，充分释放人才队伍创新创造活力。

  要优化人才发展环境。良好的环境是聚才留才的首要保障，我们要像重视优化发展环境那样重视优化人才环境。持续优化团结凝聚人才的政治环境，加强对人才的政治引领和政治吸纳，教育引导广大人才提高政治素养，实现“增人数”与“得人心”的有机统一。持续优化关心关爱人才的服务环境，千方百计为人才解决好配偶就业、子女入学、医疗保障、户籍转移等方面问题，真正使各类人才有用武之地而无后顾之忧，切身感觉到家的温暖。持续优化尊重知识、尊重人才的社会环境，大力宣传优秀人才的先进事迹，对作出突出贡献的杰出人才要舍得给荣誉、给奖励、给待遇，在全社会营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。

  乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。我市实施“1＋6”人才政策以来，取得了显著成效，影响日益扩大。近日，市委、市政府着眼发展需要，对我市人才政策进行全面优化升级，推出新一轮“引才聚焦”人才政策，并面向社会公开发布，拉开了新时代人才强市战略的序幕。要认真学习贯彻全市组织工作会议精神，坚持党管人才原则，充分发挥组织部门牵头抓总作用，凝聚各方面力量，切实把人才政策落实好，把创新创业舞台搭建好，把拴心留人环境营造好，确保各类人才引得进、留得住、用得好，为我市建设全面体现新发展理念的示范城市提供强有力的人才智力支撑。①5