（上接一版④）开展资金帮扶、项目运作、技能培训等服务，并连续6年举办青年创新创业大赛，实施焦作青年助业贷款工程，累计为青年发放创业贷款1.2亿元，培养了一大批创新创业青年人才；与相关单位合作开展“青春筑梦”“青春助推转型升级”青年职业技能大赛，组织开展“青春建功”“青春点亮”品牌行动，带领全市广大青年投身经济转型、产业集聚区建设等重点工作，形成了“以品牌促凝聚、以凝聚汇合力、以合力助发展”的良性工作局面。

  青春在服务发展中出彩。脱贫攻坚战的号角吹响以来，焦作共青团坚持开展“希望工程圆梦行动”“阳光助残”“关爱留守儿童”等工作，真情服务贫困青少年、残障青少年、留守儿童等特殊青少年群体，特别是在“希望工程圆梦行动”中，累计筹集资金799.2万元，帮助2719名寒门学子圆梦大学；认真做好沁阳市崇义镇西苟庄村的脱贫攻坚驻村帮扶工作，结合该村建档立卡贫困户的实际需要，采取教育扶智、产业扶贫、公益助困、人才助力四项举措，累计争取各类帮扶资金400余万元，建成3个产业扶贫项目，西苟庄村的125户贫困户中如今已有109户实现脱贫；坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，大力实施“绿风尚”青少年生态环保攻坚行动，开展“保护母亲河”“生态环保宣传”等活动，成立了全省首家“河小青”志愿服务基地，动员广大青少年投身环保攻坚中。

  青春在奉献中升华。城市的文明发展离不开志愿者的协助，焦作共青团以“美丽焦作·志愿你我”为主题，服务“一赛一节”、省运会、豫商大会等大型赛会，围绕全市中心工作，累计开展“服务春运暖冬行动”“爱心送考”“小手拉大手·共建文明城”“入党前先做志愿者”等志愿服务活动3000余场，60余万人次青年志愿者参与其中。此外，我市颁布实施了《焦作市志愿服务管理办法》，在全省首家设立并举办四届志愿服务市长奖，以市政府文件的形式印发了《关于深入推进志愿者工作的意见》等政策性文件，建成、运行5座城市青年志愿亭，发布系列志愿文化产品，培育了300多个涵盖助老帮幼、扶贫济困、社会生活等方面的常态化志愿服务项目和志愿者服务队伍，连续4年为全市1000名志愿者购买人身意外保险，形成了集宣传发动、招募选拔、教育培训、公益实践、政策支持、激励表彰、人身保障于一体的全方位志愿者工作体系，《中国青年报》多次在头版位置刊登关于我市志愿服务工作的专题报道。可以说，志愿服务已经在全市蔚然成风，青年志愿者已然成为美丽焦作的一张名片。

  始终坚持以青年为中心，服务青年成长的组织基础和项目载体更加完善

  市十一次团代会以来，焦作共青团坚持将“服务青年”作为工作生命线，不断深化共青团品牌工作，大力实施“青”字号项目，为广大青年实现个人追求和人生梦想插上了翅膀。

  想青年之所想，急青年之所急。焦作共青团开展“就业启航·点亮梦想”活动，实施“青年就业创业见习计划”，为4666名青年建立就业档案，发布就业信息9000余条次，征集见习岗位2万余个，规范建设各类青年就业创业见习基地100个，并对超过3.5万人次青年进行就业创业培训。

  深化品牌工作，引导青年岗位建功。“青年文明号”“青年突击队”的活动领域、创建载体、管理机制进一步优化，“青年岗位能手”活动更加深入基层。团市委联合市文明办出台了《关于在文明单位创建中加强青年文明号创建管理的通知》，将青年文明号的创建管理纳入全市文明单位创建工作中。此项工作的经验与做法在全省范围推广。近年来，全市新创建国家级“青年文明号”4家、省级“青年文明号”35家，200多家“青年文明号”集体积极参与创建工作。

  传递青年呼声，代表青年利益。焦作共青团以市“12355”青少年服务中心为平台，辐射带动市、县、乡、村四级青少年维权服务站点建设，打造了网格化青少年维权服务阵地；联合市中级人民法院下发了《关于开展共青团组织参与未成年人刑事案件审理工作的通知》《关于深入推进涉案未成年人帮扶工作的通知》等文件，在全省开启了对涉案未成年人权益保护的先河；以“青少年维权岗”创建、“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动为抓手，逐步形成“共青团主导协调、社会共同参与、事业化推进”的维护青少年权益工作体系，我市被团中央确定为河南省唯一一家全国青少年权益创新试点城市；深入推进“青年之家”综合服务平台建设，建设共计127个“青年之家”“青年之家学习社”。

  始终坚持“强三性”“去四化”，共青团改革效果更加凸显

  在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，紧跟党奋斗了90多年的共青团重整行装再出发，全面进入改革时间。近年来，焦作共青团以保持和增强政治性、先进性、群众性为根本方向，突出问题导向，勇于自我革命，锐意进取，真抓实干，有序有力地推动团的改革全面落地。如今，一个更加充满活力、更加坚强有力的共青团正阔步走来。

  在加强制度设计中奠定基础。焦作共青团先后出台《关于将党建带团建纳入业绩考核评价工作的意见》等23项可操作、可实施的配套政策，将团建工作纳入到了全市党建业绩考核评价工作体系，为推进共青团改革向纵深推进奠定了政策基础。

  在强基固本、自我革新中保持和增强先进性。焦作共青团大幅提高基层一线团干部、团员在各级代表大会、委员会、常委会中的比例，团的代表性、群众性得到显著增强。联合市委组织部印发《关于推荐团市委机关挂职人选的意见》，目前，团市委挂兼职领导班子成员和8名机关挂兼职干部已经配备到位，并顺利完成团市委机关内设机构5个部门的职能优化重组，使团的机关部门职能更加明确，服务青年更加有效。在全省率先完成市级青联换届任务；指导学联组织顺利完成学生会换届工作，合理有序表达和维护学生权益；研究制定全市少先队改革任务图、路线表，切实推动全市少先队各项改革举措落地见效。

  在密切联系服务青年的同时保持和增强群众性。焦作共青团落实“4+1”“1+100”等直接联系服务青年制度，基层工作骨干得到充实，工作资源充分下沉，团干部联系服务青年实现制度化、常态化；通过“智慧团建”整合更多资源，支持基层团组织开展青年工作，团的自身建设向互联网转型。

  始终坚持全面从严治团，团的工作作风更加务实

  党旗所指，团旗所向。向党学习，向党看齐。为贯彻落实全面从严治团要求，近年来，焦作共青团深入推进党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等工作，坚决贯彻落实市委“以案促改”工作的安排部署，对全市各级团干部进行“严守政治纪律和政治规矩”专题培训，团的工作作风更加务实，团内政治生态进一步好转。

  进一步扎牢制度笼子。焦作共青团强化团的领导机关主体责任意识，抓纪律、抓教育、抓作风，严格落实中央八项规定、团的六条规定、党风廉政责任制和巡视整改举措；认真执行团的领导机关干部选配和协管制度；常态化开展述职述廉、执纪问责，全面加强共青团廉政文化和制度建设。

  进一步转变干部作风。焦作共青团扎实开展“一融三同”“百名干部下基层”“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传大调研活动；出台《关于进一步加强乡镇团干部队伍建设的意见》等一系列文件，确立了市、县两级团干部双向交流锻炼机制，进一步拓宽了团干部能力提升渠道；实施“活力提升”“强基固本”工程，严格规范“三会两制一课”制度，团的建设质量有效提高。

  进一步规范团员管理。焦作共青团制订团员发展规划，严格执行入团标准和程序，实施“一人一号”，调控团青比例；集中开展“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践活动，加强团队员先进性教育。

  新起点，新征程，新使命，新作为。未来5年，焦作共青团将以党的十九大精神为指引，团结带领广大青年勇立时代潮头、放飞青春梦想，在把焦作建设成为全面体现新发展理念的示范城市，让焦作在中原更加出彩中出重彩、更精彩的火热实践中续写青春华章！