本报讯（通讯员李超）今年年初以来，焦煤供电处党委积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用，探索和改进绩效考核的方式方法，在全体党员中实施多层次、全覆盖的考核制度，增强党员干部的责任意识，进一步提升了党建工作水平。

  一是强化目标导向。将“双五”党建工程纳入对各基层党支部的绩效考核，既考核常规工作和年度重点工作的完成情况，也考核创造性开展党支部工作的情况，对考核指标体系实行动态管理，根据形势和任务变化调整考核重点，引导基层党支部不断提高工作水平。

  二是强化过程指导。加强对科室负责人、基层党支部书记的培训，建立考核指标体系，帮助基层单位理解、掌握和落实。同时，加强日常工作指导，对基层党支部在党建工作推进过程中出现的问题、遇到的困难及时提供指导协助，助推基层党支部夯实党建工作基础。

  三是强化过程督导。积极组织人员开展绩效考核专项检查督导，并将考核结果作为党员民主评议定级、党员和党组织评先推优的主要依据。