本报讯（记者孙阎河）为使新员工尽快融入工作环境，发挥智慧才智，工行修武支行通过思想文化教育、提升业务技能、强化劳动纪律等多种举措，帮助新员工进行职业规划，加强新员工队伍建设。目前，该支行新员工队伍呈现朝气蓬勃的精神状态。

  思想文化教育是该支行新员工入职第一课。工作中，该支行把企业文化思想和廉洁文化教育通过晨会的方式进行宣传引导，让新员工体会到身为工行一员的责任和应具备的职业操守，从而自觉树立合规意识，珍惜职业生涯，敬畏规章制度，规范操作行为，摆正工作态度，从思想源头上杜绝突破底线规定的想法，帮助新员工规划好自己的职业蓝图。

  为提升职工业务水平和操作技能，该支行利用班后学习和班中以老带新及定期举行业务技能比赛等多种形式，狠抓新员工业务能力的提高。同时，注重在行内上下形成老员工传、帮、带和新员工学、赶、超的互动局面，使新员工尽早掌握上岗技能并独立完成各项业务操作，尽快实现角色转换。

  劳动纪律和工作纪律是新员工的必修课。为狠抓作风纪律建设，该支行不断强化新员工思想认识，让大家时刻绷紧劳动纪律这根弦，特别明确准时到岗的重要性，坚决杜绝违反劳动纪律情况的发生。