本报讯（记者杜玲）2018年市直事业单位公开招聘工作已经启动。记者昨日从市人社局获悉，我市决定面向社会为市职业技术学校、市技师学院公开招聘工作人员40名，为市直学校公开招聘工作人员6名。12月14日8时至16日17时，报考者可登录焦作人事考试报名网（http://www.wsbm.jzrsks.com）进行网上报名；笔试时间为12月23日。

  记者了解到，这次市直学校招聘6名工作人员，招聘单位包括市第一中学、市外国语中学、市第十一中学、市实验中学、市实验小学、市特殊教育学校，6所学校各招聘1名会计。市职业技术学校招聘20名工作人员，岗位专业要求为计算机、电子信息技术、会计、汽车维修、电子商务、旅游服务与管理等。市技师学院招聘20名工作人员，岗位专业要求为烹饪与营养教育、汽车维修、机械制造、网络工程、电气工程、计算机、中国语言文学等。

  此次招聘条件为：符合各报考岗位专业、学历和年龄要求。其中，2019年应届毕业生应在2019年7月前取得相应专业毕业证书，通用专业的学历要求为国民教育序列学历（具体以岗位表为准）。全日制本科及本科以下学历考生报考的年龄要求为30岁以下（1988年10月1日以后出生），全日制硕士研究生学历考生报考的年龄要求为35岁以下（1983年10月1日以后出生），全日制博士研究生学历考生报考的年龄要求为40岁以下（1978年10月1日以后出生），年龄计算基准日为2018年10月1日。同时，符合用人单位提出的其他条件。

  据市人社局有关负责人介绍，本次招聘按岗位报名，招聘过程中笔试、面试、体检、考核均按岗位从高分到低分排序。笔试日期为2018年12月23日，笔试内容为《公共基础知识》和《申论》。

  根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍大学生，参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生，焦作市各县（市）区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，焦作籍退役大学生士兵，参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职满一个聘期考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，笔试成绩加5分。“拟享受加分政策的报考者，于12月18日将有关资料提交到市人社局人力资源管理科，逾期不提交的，视为放弃加分。”该负责人说。

  根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试前进行面试资格确认，若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。

  据悉，此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限（含试用期）不低于3年。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。