河南省工会第十五次代表大会是在我省决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化新征程的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实省委和全国总工会部署要求，充分体现了中央和省委对工人阶级和工会工作的新要求，充分体现了我省职工群众对美好生活向往的新期待，充分体现了深化工会改革创新的新举措。大会总结了过去五年全省工会工作的成绩和经验，分析了我省工会工作面临的新形势，提出了今后五年我省工会工作的主要任务，对于推动新时代河南工会工作开启新征程、开创新局面，具有十分重要的意义。学习贯彻落实省工会十五大精神，我认为，要在抓落实抓突破抓具体上下功夫。

  一要在加强职工思想政治引领上抓落实，切实履行工会的政治责任。

  要在强化宣传引领上抓落实。采取多种形式，宣传习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，宣传河南省工会十五大精神，宣传新时代工会工作的地位、作用、时代主题、发展道路、目标任务和工作要求，让广大职工听得懂、能领会、可落实，凝聚广大职工建功新时代的磅礴力量，激发广大职工干事创业的内生动力。在强化政治引领上抓落实，以坚持党的领导为根本，切实履行工会政治责任，认真研究职工队伍的新情况、新变化，把思想政治工作贯穿各项活动，广泛开展社会主义核心价值观和“中国梦·劳动美”主题教育活动，深入开展党的十九大精神进企业进班组活动，切实承担起引导广大职工听党话、感党恩、跟党走的政治责任。在强化职工活动引领上抓落实，组织职工开展丰富多彩的群众性文化活动，引导职工在参与群众性文化活动中增进凝聚力、增强幸福感。在强化先进示范引领上抓落实，对劳模群体和劳模精神开展全方位立体宣传，引导职工学习先进、爱岗敬业，在全社会掀起学习工匠精神、争当劳动模范的热潮，营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围，培育良好的社会风尚。在强化先进文化引领上抓落实，以加强职工书屋建设为载体，深入开展“书香企业”创建活动，引导职工“爱读书、读好书、善读书”，在读书中陶冶情操，提升文明素质。在强化职工技能引领上抓落实。以开展示范性创新工作室创建活动为抓手，以开展岗位练兵、技术培训、技能比武等职工群众性技术创新活动为载体，积极搭建技能引领的职工发展平台，培养一批知识型、技能型、创新型产业工人。

  二要在组织职工服务大局中抓突破，广泛开展新时代职工建功立业活动。

  要在加强基层组织建设上抓突破。牢牢把握工会改革创新的新要求，提升政治站位，强化责任担当，在建机制、强功能、增实效上下功夫，以农民工相对集中的产业集聚区和律师事务所、会计事务所、民办学校、民营医院等社会组织为重点对象，以非公企业、货车司机、护工护理员、家政服务员、保安员为重点群体，做好建会和发展会员工作；在强基层、补短板、增活力上做文章，以基层工会规范化建设为抓手，培育选树典型，强化示范带动，全面激发基层工会活力。在围绕中心、服务大局中抓突破。深化“当好主人翁，建功新时代”主题劳动和技能竞赛，在全市重点企业中组织开展以建设美丽焦作为主题，以“比管理创新、比技术进步、比岗位建功，降能耗、降排放”为主要内容的节能减排竞赛活动，在全市重点工程建设项目中组织开展以“比工程质量、比工程进度、比安全生产、比文明施工、比技术创新、比科学管理、创和谐团队”为主要内容的“六比一创”劳动竞赛活动，组织动员广大职工围绕质量创优、安全生产的目标任务，以技术创新为动力，以文明施工创和谐，充分发挥主力军作用，把重点工程建设成精品工程、优质工程。在职工技术创新上抓突破，深化“工人先锋号”创建工作，实施沁阳工匠培训选树计划，加大创新工作室创建力度，大力构建立足岗位全员创新、依托班组团队创新、职工创新工作室引领创新“三位一体”的职工创新体系，引导广大职工提升技能素质和创新能力，推动大众创业、万众创新，为焦作早日跻身全省“第一方阵”建功立业。

  三要在竭诚服务职工群众方面抓具体，努力为职工群众办好事实事。

  把脱贫攻坚作为重大政治任务和第一民生工程，全面落实市委、市政府和上级工会脱贫攻坚战略部署，积极组织动员全市各级劳模、五一劳动奖章获得者开展劳模技能扶贫、产业扶贫、项目扶贫、就业扶贫、结对扶贫、智力扶贫行动，为打赢脱贫攻坚战贡献智慧和力量。要把困难职工帮扶融入全市脱贫攻坚大局，做优做强春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四送服务”品牌，针对性地开展帮扶服务。要认真组织开展好“七五”普法工作，组建社会化职工法律援助服务队，扩大法律服务和法律援助覆盖面，推动法律宣传和法律援助再上新台阶。加强网上工会建设，找准新时代服务职工工作的切入点，增强互联网思维，统筹职工维权热线、职工服务平台和工会微信公众平台等网络资源，做到线上线下两条战线、实体虚拟两大空间同时发力，打造服务职工的新品牌，着力为广大职工提供社会招聘、婚恋交友、法律咨询、技能培训、权益维护、困难帮扶等普惠化、精准化、常态化服务。要完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，深入开展集体协商要约行动，围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、女职工特殊权益保护等涉及劳动关系方面的问题，特别要围绕企业工资分配制度、工资水平、工资标准、支付办法等事项开展协商，通过协商方式，协调各方利益，促进劳动关系和谐和职工队伍稳定，让广大职工更多地分享经济社会发展成果，实现体面劳动、全面发展。