（上接第一版①）拓宽了干部的视野，丰富了干部的经历，大家抓经济谋发展的能力、做群众工作的能力、应对复杂局面的能力、统筹协调的能力都得到明显提升，一大批想干事、会干事、干成事的复合型干部脱颖而出。

  一线锻炼着眼于锤炼干部作风，构建干群关系“鱼水情深”。密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，是我们党立于不败之地的根基。密切联系人民群众是干部的基本功。脚下不沾泥，办事没主意。通过一线锻炼，上搭天线，下接地气，干部与群众实现了空间上的“零距离”、感情上的“心贴心”，干部能够及时倾听群众呼声，更能理解百姓疾苦，做到站在群众的立场想问题、立足百姓的利益作决策，实现民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所为。一线锻炼工作机制推行以来，解决了一批群众反映强烈的急事、难事，办了一批关乎群众切身利益的好事、实事，干部用实际行动换取了群众对各项工作的鼎力支持，党和政府在群众心中的良好形象焕发生机，赋予了新的时代内涵。

  一线锻炼着眼于树好用人导向，激活干部队伍“一池春水”。习近平总书记指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。坚持新时期“好干部”标准，通过推行干部“一线锻炼工作法”，树立了干部“要上来”必须“先下去”的用人导向，在实践中锻炼、在实干中砥砺、在实绩中发现，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部的重要标准，做到了选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。同时，在全市广泛开展担当型、实干型、清廉型、忠诚型“四型”干部评选，树立标杆，看有尺、学有样、对有标，让“四型”干部成为广大干部努力的方向。正确的用人导向形成了良好的政治生态，目前，扎根基层、崇尚实干、敢于担当在全市已蔚然成风，越来越多的干部愿到基层一线展示人生芳华。

  一线锻炼着眼于干部工作高质量，推动经济社会发展高质量。培养什么样的人就能干出什么样的事。通过“一线锻炼工作法”，让广大干部树牢“小干大作难，大干小作难，不干更作难”的理念，在基层一线大干实干巧干，解决了我市许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。北山治理、南水北调绿化带征迁、“双十”工程、“四城联创”、绿色廊道建设、黑臭水体治理……一大批重点工作、重大项目相继开展和实施，捷报频传，实现了工作提效、发展提质。当前，我市正在建设全面体现新发展理念的示范城市，为全市广大干部提供了施展才华的广阔舞台。幸福是奋斗出来的，宏伟的事业是干出来的，要继续大力推行干部“一线锻炼工作法”，引导干部立足基层一线建功立业，为焦作在中原更加出彩中出重彩、更精彩作出新的贡献。