本报通讯员 裴纪民

  2018年，九里山矿加强服务型党组织建设，进一步延展服务管理内容，深化服务管理标准，通过“实施四大工程，实现四大提升”，将党建工作与安全生产有机融合，为企业安全健康发展提供了坚强政治保障。

  实施基础提质工程

  提升党员服务合力

  在思想学习上提质。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为重点学习内容，强化基层党员干部教育培训工作，不断提高党员干部的思想政治素质。2018年，共组织党委中心组学习22次、电化教育19场，受教育党员1690余人次。

  在阵地建设上提质。深入开展党员责任区、党员示范岗、优秀党员评比等活动，将活动作为锤炼党员品质的“熔炉”和提高党员修养的“练兵场”，使党支部的战斗堡垒作用更加坚实。

  在监督管控上提质。扎实开展效能监察，加大执纪监督问责力度，2018年开展作风问题写实32人次、纪律作风检查35次、通报批评9人次。

  实施制度创新工程

  提升组织服务水平

  建立党员分片联系服务群众制度。该矿领导联系包保区队，区队管理人员联系班组，班组党员联系服务群众，切实帮助解决职工在工作、生活中遇到的实际困难，2018年共服务职工群众1000余人次。

  开展“党员示范工程”创建活动。皮带队党员马天九发明的风动卷带机装置，不仅降低了职工劳动强度，还提高了安全系数，2018年共有“马天九党员示范工程”等3个服务工作突出示范岗受到矿党委奖励。

  加大亮化服务考核力度。以创建“五型”党支部为抓手，做到党支部工作与安全生产、经营管理，同部署、同考核、同奖惩。

  实施人才培养工程

  提升科技服务能力

  为进一步加大青年人才培养力度，该矿号召并鼓励青年职工到采掘一线磨炼摔打、建功立业，引导青年知识分子和各类人才在新时代自觉弘扬践行爱国奋斗精神，不忘初心、牢记使命。2018年，共有十余名各类人才走上了管理工作岗位。

  在干部选聘上，严格按照科级干部选拔任用管理办法，选优配强中层干部队伍。通过公开竞聘，将严格管理、大胆创新，区队各项工作均走在全矿前列的共产党员赵松炳选拔为准备队队长。同时，在技术人员中开展月度绩效考核、年度综合考评，将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。

  实施平台保障工程

  提升全员服务动力

  该矿先后建立了“武保科党小组”“姚德军工作室”等一批党员联系群众服务点，积极围绕矿井安全环保、设备维修等开展专项服务。据了解，仅“姚德军工作室”每年维修井下防爆开关保护、防爆电话、监控设备等就为矿井节约设备维修费用100多万元。同时，在辅助单位、机关科室开展作风评议及优质服务评价活动，实行季度作风评议，切实增强服务意识，转变工作作风。

  在此基础上，积极开展领导干部与困难职工“一帮一”精准帮扶活动，副科级以上党员干部全员参与，与148名困难职工结成帮扶对子，持续推进服务型党组织建设的深入开展。