本报讯（通讯员邱新平）“昨天晚上，纪检监察室、保卫科、安监科、调度室对矿主副井绞车房、注浆站、瓦斯抽采泵站等地面关键岗位人员在岗情况进行了检查，未发现脱岗、睡觉等违反工作纪律的人员……”1月10日，赵固二矿纪检监察室工作人员在早会上通报查岗情况。

  去年以来，赵固二矿纪委积极开展“庸懒散拖”问题效能监察活动，通过不定期检查的方式加大关键岗位人员劳动纪律督查力度，并及时通报情况，目的是督促他们“上标准岗、干标准活”，让违反规定的干部职工红红脸、出出汗，在全矿上下营造良好氛围，为安全生产提供有力保障。

  为持续深入推进作风建设，该矿纪委成立了地面和井下作风建设督查组，地面重点查职工行为规范、厂区文明卫生、迟到早退等；井下按照“五个是否”严查领导干部跟班质量，即是否到达条件复杂的地方、是否发现问题情况、是否出现隐患易发地段、是否在现场发现并督促整改隐患、是否在现场对职工进行应知应会提问并进行辅导等，做到第一时间督查通报，为矿井各项工作有效落实提供保证。

  在此基础上，该矿还建立了领导干部作风建设档案，逐步完善干部综合考评体系，对全矿干部进行严格考评，并把考评结果存入干部档案，作为以后评先、选拔和任用干部的参考依据。