去年以来，赵固二矿工会围绕“一切从职工幸福出发”的工作原则，千方百计为职工办实事、办好事，一项项民生工程在矿区落地生根。近日，笔者走进赵固二矿探寻其中的幸福密码。

  舌尖矿区 尽显“家”味

  “给我来一碗炸酱面。”“给我来一份青椒炒肉，打包带走。”1月25日，该矿职工食堂人头攒动。

  该矿工会从职工饮食入手，积极打造职工“满意餐厅”精品工程，精心做好特色餐饮工作，定期推出招牌菜、特价菜，同时不断更新饭菜样式，按照荤素搭配、营养均衡的原则，做到一周内菜品不重样，满足职工的不同需求。此外，将食材进价清单、餐厅负责人监督电话在餐厅醒目位置进行公示，接受职工监督。

  “我们矿多数职工都在焦作市区居住，一日三餐都在矿上吃饭，如果职工吃不好，体力和精力不足，也是一种安全隐患。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席赵鹏飞说。

  掌通家园 职工解忧

  “1号楼225房间的灯坏了，请安排人员维修。”“收到，现在就安排值班人员修复。”10分钟后，后勤队回复“225房间灯已修复好。”这是该矿工会“有事您说话”微信群内的信息交流内容。

  为更好服务职工，该矿工会在建立群众工作室的基础上，积极打造“有事您说话”微信服务工程。将矿长、工会主席以及各科室、区队负责人吸纳进群，形成职工诉求、科室服务、工会监督、领导关注的零对接模式。以往职工反映问题需要到群众工作室登记事由、联系电话、现场查看情况，现在只需一句话、一张图片，相关责任部门就会解决问题，“有事您说话”微信群已成为职工掌上的“群众工作室”。

  截至目前，微信群共发布温馨提示1400余条，找回丢失财物320余件，解决职工诉求2800余件。

  暖心帮扶 援手解困

  “祝您生日快乐！我代表矿工会向您送上祝福……”“谢谢，谢谢！”该矿困难职工吕志超的妻子感动得热泪盈眶，这是该矿工会工作人员为她送去生日蛋糕时的一幕。

  该矿工会积极构建“暖心工会”帮扶工程，先后建立困难职工档案77份，并对困难职工家庭近况、子女就学、个人生日等进行实时关注。同时，不断创新帮扶模式，采取常态化临时救助和节点救助相结合的互补帮扶方式，2018年先后为81名困难职工发放了救助慰问金、慰问品，让困难职工切实感受到企业的关爱，增强了战胜困难的信心。

  “这么多年了，矿工会始终没有忘记我，逢年过节总是想着我，让我和我的家庭对未来充满了希望和信心。感谢矿工会！”抽采队困难职工杨广林激动地对记者说。

  一项项民生工程关系到职工的冷暖，一件件民生实事联系着职工的幸福，得到了职工的热烈拥护。日前，该矿投资25万余元，倾力打造的“职工影院”文化娱乐工程已经成功上线，职工每天在矿上就可以观看海内外的大片。