本报讯（通讯员张勇）为使节后返岗职工尽快进入工作状态，赵固一矿提出“严防思想松懈、严防管理滑坡、严防标准打折”三项要求，做好节后收心工作。

  一是严防思想松懈。该矿及时召开收心会，要求节后返矿人员未经岗前培训不得上岗，培训内容包括安全形势教育、事故案例分析、“三违”及安全隐患界定、岗位应知应会等内容。岗前培训要有录音、有记录、有考核、有签名，安监科、培训科对收心会的效果进行逐一检查。

  二是严防管理滑坡。该矿生产技术科、企管科、安监科分别组织工程技术、生产经管、安全管理人员，对2019年各项工作进行梳理，做好采掘工作面的施工管理，提升验收标准和工程质量；强化专项资金计划管理，完善标准，严格责任追究；抓实不安全行为界定和安全隐患认定标准，全面提升安全管理水平。

  三是严防标准打折。该矿要求各级管理人员严格落实跟班、值班制度，加强井下全区域走动式管理，使隐患排查不留死角，整改不留后患。同时，加大管理人员书面请销假制度及矿内禁止饮酒制度的落实与考核力度，为节后安全生产奠定坚实基础。