本报讯（记者杜玲）昨日上午，武陟县人民广场热闹非凡，为期两天的武陟县第十六届企业用工及人才招聘交流大会在这里启动，108家企业提供了9680个岗位，吸引3500余人前来咨询求职。记者发现，面对农民工求职者，企业设置的门槛都不高，这些岗位在农民工看来比较安逸。

  进村入户作调查

  搜集岗位服务农民

  为实现返乡务工人员就近就业，解决企业用工难问题，“春风行动”开始之前，全市各级人社部门抓住务工人员回乡过节探亲及春季求职高峰期，采取区、乡（镇）、村三级联动模式，对各企业的用工需求进行统计，将所有招聘岗位发送至当地官方网站、官方微信公众号平台并进行全方位宣传，让求职者尽早知道岗位需求，有备而来。

  市城乡一体化示范区苏家作乡封庄村一名村民表示，在农村，信息获取途径少，像这样进村入户的宣传非常有效，也正是他们所需要的。

  普工熟练工需求大

  就职要求门槛低

  记者从武陟县第十六届企业用工及人才招聘交流大会上了解到，由于一些企业生产线持续增加、新企业陆续投产，用工数量大幅增加，技术工种、熟练工人、普通岗位员工需求量较往年有较大增加。

  “对于就职要求，参展企业普遍有所降低，很多生产类岗位取消了性别限制，年龄限制也放宽到了45岁，初中、高中文化即可。企业开出的福利待遇条件也较为优厚，工资水平较去年有所提高。”武陟县再就业办公室主任张新草介绍。

  “自己在外地找工作的时候，第一关注的就是是否包吃包住。“这次招聘会上，发现很多招聘企业骑电动自行车十几分钟就能到，确实比较安逸。”家住武陟县城的刘先生表示，家乡企业的工资还是不错的，回来工作，在生活上会方便许多。

  提供人社全套服务

  助6300人找到工作

  据市人社部门相关负责人介绍，每场招聘会上都设有政策咨询宣传台、技能培训报名台，全方位为返乡农民工提供人力资源和社会保障全套服务，包括群众关注的就业创业、社会保险、医疗保险、劳动维权等政策宣传和咨询服务。同时，为了方便返乡务工人员随时随地求职，人社部门不仅把4.8万余个“春风行动”招聘岗位情况印成宣传单进行散发，还将招聘会日程在《焦作日报》和市人社局官方网站、微信公众号上进行公示，返乡务工人员即使没有在焦作，也能通过手机和网络查询我市的招聘信息，方便他们随时返乡就业创业。

  全市2019年就业创业“春风行动”暨新春系列大型招聘会仍在进行中。截至昨日，全市人社部门已在市、县、乡连续举办各类招聘会155场，把2641家企业提供的14万个岗位的信息送到返乡农民工家门口，已有6300人达成就业意向。这将有助于缓解我市民营企业用工难问题，促进民营经济健康发展，同时帮助外出务工人员返乡就业。