本报讯（记者杜玲）如何谋好篇、开好局，实现人社工作首季开门红，推动全年工作更好发展？日前，市人社局局长王东林在市人社局中层干部会议上要求，局党组班子和全体干部职工要做到“四个珍惜”“六个严禁”，树立“五心”，推进人社工作在已有的好基础上，进一步开创高质量发展的新局面。

  王东林分析说，人社部门有四个特点：地位重要。人社部门是政府的重要职能部门，是服务民生的重要综合部门，业务涉及面宽、线长。任务繁重。人社工作的触角，横到市直单位，纵到基层站所，工作内容涉及全体公民，包括从生到老的方方面面。政策性强。人社部门的许多工作都有非常严格的政策依据，没有弹性空间，不能乱搞变通。社会关注。事业单位招考、就业等工作，都是社会关注的焦点、热点。令人感到欣慰的是，我市有一支整体素质过硬的人社干部队伍，长年累月在各自岗位上默默无闻工作，负重克难前行，尽职尽责奉献，打造了不少工作亮点，受到国务院和省级部门的表扬、表彰和肯定，也得到了广大群众的认可、好评和赞誉。

  王东林要求，新春要有新气象，新年要有新作为，新班子要有新形象。人社工作如何在已有的好基础上，进一步开创高质量发展的新局面，需要全局上下勠力同心、不懈奋斗。市人社局党组对全体班子成员“约法三章”：一是做到“四个珍惜”。珍惜组织的信任，珍惜团结的氛围，珍惜共事的缘分，珍惜为党和人民服务的平台和机会。二是做到“五个带头”。带头提升学习能力，带头强化担当意识，带头勤奋努力工作，带头维护集体形象，带头廉洁干净干事。三是做到“六个严禁”。严禁违反政治纪律、政治规矩；严禁搞团团伙伙、拉帮结派、圈子文化；严禁搞形式主义、官僚主义；严禁各自为政、推诿扯皮；严禁阳奉阴违、跑风漏气；严禁吃拿卡要、不作为、乱作为。

  如何理顺心气、提振信心，推进人社工作高质量发展？王东林强调，一是不忘初心。要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持把讲政治摆在首位，提升政治站位，强化宗旨意识，坚定理想信念，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护中央的权威和集中统一领导，坚决贯彻中央和省、市决策部署，坚决在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。认真落实“人社部门首先是政治机关”的要求，树牢“四个意识”和“两个维护”，坚持从政治高度、政治大局、政治角度谋划工作、处理问题，以坚强的党性干好本职工作，为党委、政府分忧，为人民群众谋利，努力提高人民群众的幸福感和获得感。

  二是坚定信心。从当前情况看，人社工作再上新台阶，具备良好的条件和优势：工作的基础打得好，许多工作在全省居于领先行列，在全国也有影响；队伍的素质过得硬，是一支能吃苦、能力强、作风实、敢担当的队伍，破解了不少难题，是人社事业创新发展的可靠力量；机构改革后，人社部门更能集中精力聚焦业务、聚集力量、聚合发展。相信今后不管遇到多大的困难和矛盾，人社干部一定能够有思路、有能力、有办法化解克服艰难险阻，人社工作前景一定会更加美好。

  三是上下同心。实践证明：无论干任何工作，只要思想统一、认识到位、目标一致、行动同向，做到心往一处想、劲往一处使，就一定能够拧成一股绳，集聚磅礴力量，成就一番事业。希望从班子成员到全局干部职工，都紧紧围绕总体目标，团结一心干、心无旁骛干、务实高效干、同心协力干，不负岗位、不负信任、不负重托、不负年华，在新征程上有所作为。

  四是以心换心。人与人之间的交往，要保持长久的关系，靠得更多的是人品、是真诚，即坦诚相见、以诚相待，以真诚的心、说真诚的话、做真诚的事。人社干部来自四面八方，有缘分在一起共事，是人生的一大幸事，每个同志都应倍加珍惜这种缘分，做到将心比心、换位思考，相互理解、相互包容、相互支持。我们在全局倡导一家人、一家亲的理念，营造团结和谐、真诚相处、共谋发展的氛围。

  五是正身清心。就是要端正言行，清净内心，廉洁自律，严于律己，干净干事。要强化党性修养，增强风险防范意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝，严守纪律规矩的“底线”，以公道之心办公平之事，以廉洁之心行廉政之路，以清廉操守来安身立命，时刻保持如履薄冰、如临深渊、诚惶诚恐的状态，把有限的时间和精力投入到无限的为人民服务中去，在人社这个不小的舞台上干出不平凡的业绩、谱写更加壮丽的篇章，推动人社工作不断出重彩、更精彩。