本报讯（记者李新和）生日送蛋糕、住院有人看、工资有保障、家里有难有人帮……在万方铝业股份有限公司，只要职工有需求，该公司工会就会竭尽全力帮助解决。这不，春节刚过，该公司就召开职工代表大会，研究解决职工工资待遇问题，全力维护好职工权益。

  该公司工会高度重视职工维权机制建设，维护职工合法权益，坚持职工代表大会制度和厂务公开工作。特别是面对公司股权结构发生的变化，工会牵头做到依法维权、科学维权，把推动改革与维护职工合法权益结合起来。在改革调整中，通过履行民主程序，维护员工的合法权益，在促进发展中搞好维护，在工资集体协商、社会保障水平、改善劳动安全卫生条件、职业病防治上有新提高，让广大员工共享企业发展的成果，得到更多的实惠。2018年10月18日召开的由职工代表参加的联席会议，讨论审议了《劳动纪律管理规定》《焦作万方铝业股份有限公司加强病假管理办法》《职工内部劳动力市场管理办法》等。同时，畅通职工诉求渠道，把工会主席接待日工作和工委下基层与员工面对面交心活动作为常项工作来抓。管好温暖基金，拓宽温暖工程范围，把送理念、送信息、送知识作为温暖工程的一项任务，积极做好重大节日慰问老干部、生病职工和困难家庭帮扶工作。

  2018年，新的《河南省女职工劳动保护特别规定》颁布后，该公司女职工委员会首先组织全体女工委员进行学习，为全体女工发放了《河南省女职工劳动保护特别规定》宣传册；为深入贯彻《河南省女职工劳动保护特别规定》，该公司女职工委员会深入调查其他企业女工卫生费的发放标准，并积极向公司行政领导建议，提高了女工卫生费的发放标准。