本报讯 为深入开展班组党支部“三会一课”质量年活动，今年年初以来，郑铁集团焦作车辆段劳动服务公司党总支从研究制订方案、解决现实问题、打造标准模板、强化现场督导等方面入手，切实提高公司的党建工作水平。

  该公司党总支书记深入班组党支部进行现场调研，通过组织座谈交流、参加组织生活会等方式，了解掌握“三会一课”开展的真实情况，同时与各党支部研究制订“三会一课”质量年实施方案。

  该公司党总支针对前期调研发现的“三会一课”思想认识不到位、时间形式不固定、内容不规范、效果不明显等问题，要求各班组党支部通过召开党员大会、专题座谈、一对一交流等形式，研讨剖析问题原因，找出问题关键，理清整改思路，列出整改任务清单。同时，该公司党总支建立常态化检查机制，将“三会一课”质量年推进情况纳入党支部书记述职评议考核内容，通过日常抽查、每周督查、季度考核，对活动开展情况进行全覆盖督导；对发现的突出问题，有针对性地进行整改帮促、专项督导，并通过考核排名、下发通报以及将考核结果与党支部分类定级相结合等方式，对不重视、不作为、走过场和质量提升不明显的党支部书记严肃问责，确保工作取得实效。

  （栗志会 田景玲）