本报讯（通讯员宋国兴）今年以来，中马村矿工会积极探索、创新群众安全“互联网+”新载体，着力打造群众安全管理品牌，助力矿井高质量发展。

  提升出勤率。该矿工会利用“群监之家”微信群，每周以排名的方式公布群监员出勤情况，并对消极怠慢的群监员进行面对面教育，群监员出勤率同比提高了68%。

  提升业务技能。该矿工会利用微信群不间断发布国家、省以及集团公司有关安全方面的法规制度、事故案例分析等，通过学习，有效提升了群监员的安全隐患监督技能。

  提升排查效率。该矿工会组织群监员将排查的隐患上传到办公网隐患治理系统，责任单位可以随机安排人员落实整改，从发现隐患到上报、处理、复查、归档仅需几分钟。

  提升排查质量。该矿工会每月评比“最有价值隐患”，奖优罚劣，使隐患排查质量有了很大提高。

  提升安全素质。“今天，我深刻反思这次违章行为，深感愧疚和不安……”这是该矿准备队班前会上，一名“三违”人员在现身说法，反思安全。该矿工会坚持加强对“三违”人员的安全教育，使他们上岗按章操作、按标准作业，减少“三违”和触犯“红线”现象。