本报讯（通讯员王成）为了培养“合规优先，合规创造价值”的合规文化，严厉打击银行业从业人员违法犯罪行为，进一步优化内控合规环境，近日，市邮政分公司、市邮储银行联合在全市邮政金融系统范围内集中开展案件警示教育活动。

  据悉，开展这次警示教育活动的主要目的是，引导邮银各级机构以案为鉴、以案代训、以案促改，教育从业人员知敬畏、存戒惧、守底线，根植守法合规文化。围绕信贷、票据、同业、操作风险等领域以及从业人员贪污受贿、非法集资、挪用资金等方面，开展多种形式的警示教育活动，促进全市各项业务稳健运行，树立邮政公司、邮储银行的良好形象。

  此次在全市邮政金融系统范围内集中开展案件警示教育活动，主要以省邮储银行汇总编制的典型案例，通过转发案件通报、召开会议等形式，用身边事教育身边人，强化深刻警示、教育邮银各级机构干部员工以案为鉴、以案明理、以案释法，使全体从业人员充分认识到违法违规的严重性、危害性。要求邮政公司、邮储银行各级机构干部员工开展学习上级领导讲话精神、典型案例剖析、案件通报等内容，分析本单位风险内控、案防合规工作情况，开展问题分析，制订切实可行的整改方案，开展对照自查，确保不发生同类风险隐患。

  据相关负责人介绍，此次在全市邮政金融系统范围内集中开展案件警示教育活动主要是加强学习教育，一是丰富学习内容，各级机构要组织辖内员工针对《河南省分行案件防控手册》等资料开展培训和员工自学；组织各岗位人员围绕“十条禁令”“三十个严禁”、员工违规行为处罚办法、“四无、三下降”及案防管理相关制度开展学习；组织辖内员工就相关规章制度以及外部监管要求开展学习。二是加大合规培训力度，各级机构人力资源部统筹制订年度培训计划，将业务培训与合规培训紧密结合，使业务人员在学习业务的同时，了解掌握合规知识，增强遵章守纪、合规操作的意识；对新进员工，应将合规内容纳入至入职培训，培训内容至少包含具体入职岗位制度、员工禁令、员工违规行为处理办法等内容，使新进员工掌握必要的合规操作要求；开展业务营销、产品推广等工作培训时，应同步安排合规操作培训。三是举办专家讲座，各县（市）区分公司、邮储银行一级支行要邀请法律专家、监管部门领导围绕金融领域高发、频发案件，特别是银行从业人员直接参与实施的违法犯罪案件，年内至少举办一次合规讲座，以案释法、辨法析理，教育引导员工牢固树立法治观念。四是组织统一考试，各县（市）区分公司、邮储银行一级支行要组织辖内金融从业人员积极参加全国统一开展的中邮网院答题和考试，进一步强化和提升培训学习效果；围绕“十条禁令”“三十个严禁”、员工违规行为处理办法、业务管理办法等行内规章制度和外部相关法律法规，开展书面闭卷考试，检验合规学习效果。五是参观警示教育基地，组织各基层网点负责人、信贷人员等重要岗位人员到监狱等警示教育基地进行参观和学习，通过现场参观、听取典型案例的深刻体会，引导员工算好“事业账”“家庭账”“人生账”，提高员工自我约束、规范操作和抵制诱惑的能力，确保年内全体人员至少观看一次警示教育片，真正做到讲合规、重案防、树品行。

  市邮政分公司、市邮储银行通过此次联合在全市邮政金融系统范围内集中开展案件警示教育活动，旨在严厉打击内部银行业从业人员违法犯罪行为，进一步优化内控合规环境，更好地服务广大人民群众，带动社会经济的发展。