焦煤集团赵固二矿创新工作室在全市工会系统颇有名气，不仅软硬件设施比较完善，还通过工作室这个平台培养了一大批技术尖子。作为焦作市工会第十次代表大会代表，赵固二矿工会主席赵鹏飞颇感自豪。

  赵鹏飞说，聆听了市委书记王小平的讲话和市总工会主席许竹英的报告，心情振奋，信心陡增，特别是对加强创新工作室建设的要求，符合工作实际，符合广大职工的心愿，符合企业的实际需求。下一步，要充分利用职工学习创新工作室平台，不断加大职工学习创新工作力度，要按照创新工作室学习培训、技术攻关、导师带徒、经验交流、创新创效职能的要求，针对矿井安全生产中出现的难点、问题点，组织创新工作室成员进行技术攻关；完善《赵固二矿职工学习创新工作室管理办法》，加强对学习创新工作室带头人的考核，进一步促进职工学习创新工作室高效、有序运行。同时，以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，按照《赵固二矿合理化建议和“五小”成果活动管理办法》，每月对合理化建议、“五小”成果进行评审奖励，鼓励职工“小发明、小创造、小改革、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动的开展。要加强对模范先进人物的培养和选树，充分发挥先进模范人物的示范带动作用，开展导师带徒、经验交流等活动，充分发挥他们的“传帮带”作用，让他们立足岗位，起到“教会一批，带动一片”的效果，促进职工整体素质进一步提升。

  右图为市工会第十次代表大会代表赵鹏飞。

  本报记者 贾 蓝 摄