本报讯 近年来，博爱县金城乡坚持基础工作抓面、特色工作抓点，统筹抓好基层党建工作，充分发挥基层党组织贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动乡村振兴的作用。

  注重抓好基础工作，推进基层党建示范化发展。该乡按照“扩大先进党支部数量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部”的原则，采取“下派党建指导员、党建经费保障、部门驻村帮扶”的措施，开展“基层党建旗舰店”创建活动，全力打造西金城、钟庄等一批党建工作示范精品村。同时，该乡大力推行“党支部+公司”“党支部+合作社”等发展模式，带领群众大力发展市场前景好、经济效益高、群众参与面广的种养业、农产品加工业及乡村旅游业等特色产业。另外，该乡还大力实施发展壮大村集体经济强基工程，按照创新理念、因地制宜、积极稳妥的原则，帮助各村找准发展路子、制订发展计划、确定发展项目，推动村集体经济有序发展。在此基础上，该乡还利用三年时间争取发展农村集体经济试点项目3个，争取项目资金410万元，培育致富带头人150名。目前，该乡28个行政村2018年集体经济总收入达到300万元。

  注重推进工作创新，提高基层党建工作整体水平。该乡以实施“四一”工程为主线，坚持抓规范推进、抓短板提升，不断建强基层党组织，有力地推进经济社会快速发展。同时，该乡依托“党建e家”、党员远程教育终端等网络平台，以党员活动日、党支部书记大讲堂、党员微信交流群等为载体，强化线上线下服务的对接融合，开展党员学习教育、特色活动开展，积极发挥村级党校课堂、村级大喇叭、微信公众号等作用，推动基层党建传统优势与现代信息技术深度融合，实现党员教育管理信息化。另外，该乡还将党组织生活与落实村务民主管理“四议两公开”制度有机结合起来，在28个行政村设立公示栏，实行重大事项决策结果季度公示制，切实提高村级“三务”公开的透明度和开放度。

  注重农村干部管理，激发农村发展活力。为加强农村干部管理，该乡党委出台《金城乡农村干部绩效考核办法》，对全乡农村干部实行绩效考核管理；乡机关部门对各村工作情况进行打分、包片班子成员和包村干部对村干部日常表现进行打分，各村工作得分与评星晋级挂钩，村干部个人得分与绩效工资挂钩。同时，该乡建立村干部在村签到和参加乡机关集中点名制度，促进了农村干部素质提高，规范了村干部的行为，调动了村干部的工作积。

  （吴昆）