第05版:焦作市城乡一体化示范区导刊 上一版3  4下一版
促进思想大解放 锚定航向再出发 重点突破带全局
宁郭镇积极开展春季麦田管理
示范区召开消防工作会议
公交车上老人突发病 同仁医院医生急救治
示范区多个企业单位个人 在全市工业高质量发展大会上受表彰
高质量推进项目建设 打造人居环境新亮点 坚决打赢环保攻坚战
示范区党政考察团 到武陟县产业新城考察
加快管理体制和人事薪酬制度改革 为高质量发展提供保障
真正把环保措施落实到位
 
   
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3上一篇  下一篇4 2019 年4月29日 星期 放大 缩小 默认        
示范区岗位聘任制改革聘书颁发仪式暨廉政教育大会强调
加快管理体制和人事薪酬制度改革 为高质量发展提供保障

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  本报讯(记者郭树勋)4月22日,示范区(高新区)举行岗位聘任制改革聘书颁发仪式暨廉政教育大会,推进管理体制和人事薪酬制度改革。会议强调,要统一思想,认清形势,从讲政治的高度把握干部调整;要对标忠诚,干净担当,全面加强领导班子和干部队伍建设;要不辱使命,奋勇争先,快速推进当前重点工作。示范区(高新区)党工委书记、管委会主任王家鹏,区领导刘春明、马志强、冯利民、许海玲、姜坤峰、申晓东、赵俊峰、苏晓悦、万英奎、高鸿、侯建华、赵俊生以及全区副科级以上干部参加会议。

  王家鹏在讲话中指出,要统一思想,认清形势,从讲政治的高度把握这次干部调整。这次干部调整是应市委要求、应发展所需,是解决干部队伍存在问题的有效途径,也是事业发展的迫切需求。这次干部调整突出事业为上、实干为要,坚持八个原则,即坚持党管干部;坚持好干部标准;坚持优化结构;坚持轮岗交流;坚持事业为上;坚持依法依纪办事;坚持从一线选拔干部,被选聘干部中有基层工作经历的占62.5%,乡镇(街道)党政正职有基层工作经历的占82%;坚持“双轨运行”,实行全员岗位聘任,所有在编在岗人员保留干部原级别身份、档案封存。这次干部调整程序严谨、操作规范,达到了预期目的。

  王家鹏强调,要对标忠诚,干净担当,全面加强领导班子和干部队伍建设。一是讲政治、守规矩,服从组织安排。二是讲学习、重研究,提升能力本领。三是讲奉献、勇担当,做到真抓实干。要勇于担责,敢于担难,善于担险,为担当者担当。同时,要强化正向激励。四是讲团结、顾大局,形成整体合力。五是讲纪律、守底线,树立良好形象。

  王家鹏要求,要不辱使命,奋勇争先,快速推进当前重点工作。一是提高创新能力。要把科技创新作为“头版头条”,培育更多创新型市场主体。二是稳定经济运行,确保上半年时间任务“双过半”。三是抓好项目建设。要创新办法精准招商,加大力度推进项目。四是促进产业转型。要围绕做大做强食品、装备制造等传统优势产业,不断提升产业链水平。要围绕培育壮大新材料、电子信息等战略新兴产业,加快发展。五是推进新型城镇化。要重点服务好新河治理和新河商务区、中原路、大沙河生态治理等全市十大基础设施重点项目。六是加快乡村振兴。要扎实开展农村人居环境整治三年行动,加快补齐农村基础设施短板。七是加强环保攻坚。八是深化体制机制改革。九是抓好安全稳定工作。

  会议下发了市委、市政府对区直23个部门负责人的任职文件,向被聘任的23个区直部门一把手颁发了聘任书,并对新聘任干部进行了任前廉政集体谈话和学习。

 
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