今年年初以来，市税务局坚持以党支部标准化规范化建设为统领，立足落实落细，突出务实、管用、有效，着力抓好组织、制度和机制建设，不断提升税务系统基层党建工作水平，以党建工作的高质量开展推动税收工作的高质效发展。

  依托工作机制创新，抓好党支部建设

  该局创新党支部工作法，实行“周五支部活动日”制度，推行“1234”党支部工作法，即每年开展一次党支部书记述党建活动、每年组织两次组织生活会、做好“三会”规定动作、每年上四次党课；健全三级组织，在税务系统“三定”到位后，相继成立机关党委、机关纪委、机关工会和妇委会，并严格按照规定程序设立19个党支部和8个工会小组。全市税务系统也相继设立12个党委、11个机关党委、106个党支部，实现基层党组织全覆盖。

  同时，该局完善党支部工作机制，不断拓宽“周五支部活动日”的刚性领域，建立“四个一”工作机制，即年初各党支部书记制定一个党建责任清单，明确责任主体、工作要求和完成时限；一月一公开，党支部书记按月通报上月工作总体情况和重要事项，安排下月主要工作；一人一承诺，每名党员就抓好自身建设、本职工作和服务事项做出公开承诺；半年一评议，每半年党支部和党小组开展“评组织、评书记、评党员”活动。

  借助载体活动，促进党建与业务深度融合

  该局开展“不忘初心，牢记使命”主题实践暨联合上党课活动，在落实“三定”规定的敏感时期，采取集体谈、分类谈、个别谈、任职谈等方式，做到谈心谈话全覆盖，引导干部正确对待进退留转、利益得失、岗位调整；组织宪法进党支部活动，学习“枫桥经验”，让党支部将党内生活与廉洁家风建设融合起来，让“三会一课”走进家庭；邀请干部家属上党课、共同进行廉政宣誓、参观警示教育基地，做到党建与税收业务深入融合。在个人所得税改革攻坚冲刺阶段，该局各党支部发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，建立“个税改革党员先锋队”“青年突击队”“党员示范岗”，让党支部活动走出会议室，走进机关、企业、学校、厂矿。针对减税降费新政策，该局及时将减税降费政策列为党支部“三会一课”必学内容，现已开展两轮培训，全市对小规模纳税人辅导面达100%。

  打造联建共同体，为基层分忧解难

  该局组织11个机关党支部与基层党支部结对共建，党委委员以普通党员身份参加基层局党支部联建活动，在联建中把脉问诊；机构合并到位后，进一步优化扶贫方案，明确各党支部书记为扶贫工作责任人，列出五项责任清单，着力解决群众急难愁问题；帮助东王贺村在博爱县争取到800米街道大修项目，对村里年久失修的街道进行修缮，有效解决村民出行难问题，实现党建与扶贫深度融合。