本报讯（记者郭树勋）如何把“学徐州扬州、促转型发展”活动与高质量发展结合起来，把学习引向深入？示范区在开展大学习的同时，大力开展大调研活动，短短一个多月，全区干部共撰写调研报告30余篇，提出各类工作建议近100条。

  示范区此次大调研活动一是要求各级干部“聚焦一个主题、解剖一只麻雀、解决一类问题”，在深入调研、开展研究型工作中，提出抓手性事项和能落地、有特色的事项；二是促进干部理思路、明目标、抓落实，要求紧扣发展中的堵点、痛点、难点，对照中央、省、市政策，对照徐州、扬州经验，沉到一线调查研究，提出切合实际的思路、务实管用的措施，更好地推进工作落实；三是应对干部队伍能力不足、本领恐慌的问题，促进干部把调查研究作为重要的基础工作，在开展调研、摸清实情中解放思想、开拓创新。

  示范区发展改革委组织干部从打造改革创新试验区、产城融合示范区和城乡统筹发展先行区三个方面进行调研，围绕“三区一极”谋划项目，围绕食品加工和装备制造主导产业延链补链、转型升级提供建议。区招商局组织干部坚持把开放招商作为扩大有效投资的主抓手，在招商方式上围绕如何实现“四个转变”进行调研，一是由全员招商向专业化招商转变，创新推行“1+5+8”招商模式，即“1个专业化招商机构+5个专业化园区+8个职能部门”；二是由招商引资向招商引资与招才引智并重转变，更加注重科技招商，按照“引进一个人才（团队）、带来一个项目、孵化一个企业、培育一个产业”的思路，培育打造科技型企业和战略性新兴产业；三是由政府主导招商向园区招商、法人主体招商、委托招商转变；四是由单一项目招商向产业链招商转变。区财政局通过调研，提出要在提供资金保障、组织收入、精细理财和规范地方债务管理方面创新方式，把资金投入引向创新驱动、民生幸福上。区住建局围绕“四好农村路”建设、城中村改造进行调研，有力推动了工作的开展。

  苏家作乡干部积极围绕商贸中心建设、生态建设、红色基地建设、环境治理进行调研，提出了一系列符合群众需求的发展建议。宁郭镇干部通过调研，撰写了多篇干部作风建设、建筑垃圾处理、交通运输产业发展等方面的文章。阳庙镇干部通过对区划调整、功能定位、优化发展空间的调研，进一步明确了思路。李万街道、文苑街道、文昌街道围绕保障重点项目建设、环境整治、和谐征迁、土地治理等方面展开调研，增强了干部解决问题的本领，调动了干部干事创业的积极性。