本报讯（通讯员何登恩、刘超）今年年初以来，市公安局中站派出所以学习践行新时代“枫桥经验”为载体，从解决群众关注的热点难点问题入手，凝心聚力，创新工作模式，全面推进“一村（格）一警”社区警务建设，取得了良好的社会效果。

  抓机遇，抢先机。该所认真学习践行新时代“枫桥经验”，立足辖区实际，把“一村（格）一警”社区警务工作当成一把手工程，纳入党委重要议事日程，不断加大人力、物力、财力投入力度，主动向中站区委、区政府专题汇报，为社区警务建设一次性争取资金30余万元，改善了社区民警、辅警的办公条件。同时，为充分调动辅警的工作积极性、主动性和创造性，该所着力提高辅警工资待遇，建立了辅警奖惩工作机制。为创新工作模式，推动社区警务建设，中站区委组织部专门下发文件，任命社区民警兼任社区（村）党支部副书记或者居委会（村委会）副主任，发挥公安主力军作用，进一步推动社会综合治理工作。

  攻难点，补短板。该所针对“一村（格）一警”社区警务工作点多、面广等特点，针对辅警业务素质不高、工作能力较低、群众工作不擅长等问题，按照辅警“五项职责”工作要求，从“学什么、怎么做、如何干”入手，组织社区警务骨干，采取以会代训等方法，有计划地对辅警进行业务培训，重点学习新时代“枫桥经验”等先进典型经验做法，掌握法律法规和业务知识，通过加压“充电”，补齐辅警工作短板弱项，进一步加强辅警自身修养，极大地提升了辅警做群众工作的能力和水平，使辅警成为社区民警的好助手。

  抓工作，重实效。目前，该所有16个警务室、36个工作站、53个网格，19名社区民警、53名辅警进驻工作。按照“一村（格）一警”社区警务工作职责，社区民警和辅警每周至少4天开展社区警务工作，围绕治安防控、扫黑除恶、新中国70周年大庆等中心工作，发挥“红袖标”巡逻、治安联防等队伍的作用，全力做好治安防范工作。社区民警和辅警抓住入户走访、“两述一评”等活动的有利时机，发放治安防范宣传单3000余份，收集各类信息100余条，同时加强重点人口管理，主动排查企地、邻里等矛盾纠纷，邀请司法、民政、农村干部和德高望重的群众，参与化解各类矛盾纠纷80余起，有效避免了民转刑案件的发生。社区民警和辅警摸排各类案件线索30余条，协助破案18起。

  推亮点，带全面。该所和美警务室地处中站区城乡接合部，辖区面积700亩，有居民楼138栋，安置6个行政村2万余人，治安形势十分复杂。社区民警和辅警以新时代“枫桥经验”为引领，针对人口密度大、重点人员多、矛盾纠纷多等特点，充分利用警务室建设的优势，从防范体验、治安防控、服务群众等细微处入手，在破小案、办小事、解小忧、帮小忙等方面下功夫，彰显公安民警的履职担当和爱民情怀，形成了和美警务室的亮点和特色，实现了“发案少，秩序好，群众满意”的工作目标，赢得了社区群众的交口称赞，成为“平安中站”的新名片。该所及时总结推广和美警务室的工作经验，在全所范围内迅速掀起“赶、学、比、超”活动热潮，推动了社区警务向纵深发展。