本报讯（通讯员李振国）今年年初以来，焦煤集团坚持“结合实际，灵活多样，讲求实效”的培训原则，不断创新培训的方式方法，让广大员工走进课堂集中学，利用网络广泛学，实操演练干中学，努力为员工“充电”“加油”，提高了队伍整体素质，为安全生产奠定了坚实的基础。

  走进课堂集中学。焦煤集团以专项素质提升培训为突破口，持续推进从业人员应知应会培训，分时段、分工种、分内容对员工进行培训，确保从业人员具备岗位要求的基本素质。同时，针对区域瓦斯治理等关键人员、关键内容、关键技能进行培训，强化职工对新设备、新工艺、新知识以及区域瓦斯治理、防治水等方面安全技能的培训，并按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”和“抓系统、系统抓”的要求，结合生产实际开展素质提升培训。今年年初以来，先后组织了电气作业人员素质提升培训班、瓦斯参数测定人员素质提升培训班、地质钻孔测斜仪操作人员素质提升培训班、瓦斯抽采在线监测系统人员素质提升培训班等，提高了员工的综合素质。

  利用网络广泛学。焦煤集团充分利用网络不受学习模式、时间、地点等限制的特点，专门建设了安全培训网站，为广大员工铺设自学快车道。他们及时在安全培训网站上发布有关培训信息，上传安全培训方面的视频讲座等内容，并建立员工培训视频点播系统和机考系统，方便员工在线模拟实操和上机学习安全知识、自我测试、机考。根据“干什么、学什么”的思路，上传各工种“必知必会必禁”“应知应会”等题库，自编了《煤矿岗位工种及事故案例警示》《岩巷穿层抽采瓦斯钻孔施工专项培训教材》等多种培训参考资料，将网络打造成广大员工获取知识的快车道，进一步增强了培训的吸引力。

  实操演练干中学。为改变传统培训模式中存在的形象差、与井下生产实际脱节等问题，不断提升广大员工的实战技能，焦煤集团在利用可视化仿真系统让员工进行在线模拟实操训练的同时，大力加强实操设施建设，完成了从最初的采、掘实操基地到“一通三防”、瓦斯钻、地质钻、斜坡道、胶带运输、刮板运输、井下电钳、小型电气设备等覆盖各个专业的实操基地建设。各生产矿井利用这些实操基地，根据岗位人员素质状况，采取“补差晋级”“名师带徒”“现场打擂”“分级培训”等方式，有针对性地开展各类实操培训，提高了职工应知应会水平，大大提高了培训质量。