“是纪检监察组吧！这是我们单位加班就餐费超支40元的退款收据及书面检查，请监察组审核。”5月20日上午，我市某机关单位的工作人员拿着一张退款收据和一份书面检查，交到市纪委监委驻该单位纪检监察组。

  超支40元加班就餐费也要退回？这是咋回事？

  原来，2018年3月28日，这家机关单位因紧急公务晚上加班工作，当天加班结束后，13名工作人员在餐馆就餐消费430元，并按财务管理规定进行了报销。但依照本单位加班就餐费每人每餐不得超过30元的规定标准，此次加班就餐费超支了40元，财务管理人员在审核中也未及时发现。

  今年4月15日，市纪委监委驻这家单位纪检监察组发现这一情况并进行反馈，该单位认真核对原始凭证、详细了解具体情况后，要求就餐人员及时将超支报销的40元加班就餐费全部退回。

  “经过纪检监察组的反馈提醒和监督教育，我们认识到，只有真正有党性、有规矩、有纪律的干部队伍，才能迸发出更大的凝聚力、创造力！”这家单位一名工作人员感慨。

  据了解，退回40元加班就餐费只是一个典型例子。今年年初以来，为持续巩固中央八项规定精神落实成果，充分发挥派驻监督“前哨”“探头”作用，市纪委监委驻这家单位纪检监察组着重在公款吃喝、公款旅游、违规发放奖金福利、私车公养等违反中央八项规定精神方面加大监督检查力度，通过聘请第三方专业审计机构，利用一个月时间，对驻在部门和综合监督单位2018年的原始财务支出票据进行了专项审计，共发现驻在部门和4个综合监督单位各类问题29个。

  针对监督检查中发现的29个问题，该纪检监察组逐条核实、逐项研究、逐一查证，通过查看原始凭证、查阅文件资料、与相关人员谈话等方式，核实实际情况，并针对每个问题依规依纪作出处理决定。同时，该纪检监察组督促被监督单位主要负责人加强督促检查，层层传导压力，确保审计监督审而有果，派驻监督查而有效，共同推进问题整改到位。

  市纪委监委驻这家单位纪检监察组有关负责人说，40元虽少，但它代表的是一个单位对规章制度的执行力、对规矩纪律的敬畏感。如果对40元之类的小问题置之不理、放任自流，必会酿成违法违纪的大过错。40元虽少，但对派驻纪检监察组而言，不能视而不见、有错不纠，要从小问题入手，把零容忍落实到小过小错的防治之中，抓早抓小、防微杜渐，将苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态。