随着毕业季的到来，新一轮求职大战拉开了帷幕。5月28日，由焦作师范高等专科学校、市人才交流中心联合举办的毕业生留焦就业创业“双选会”在焦作师专新校区举行。当天，233家用人单位广纳贤才，7800个工作岗位虚位以待，5000余名高校毕业生进场求职，1630名毕业生与用人单位达成就业意向。焦作师专党委书记刘新顺，市人社局党组书记、局长王东林来到现场与大学生交流，了解他们的就业意向和实际需求，以便进一步做好高校毕业生就业创业服务工作。

  “举办‘双选会’旨在创建大学生留焦接洽的平台，通过提供优质服务，为企事业单位搭台纳才，为毕业生留焦落地通路，推动初级人才、技能人才留焦就业创业。”王东林说，此次“双选会”还依托天纵英才网同期举办网络专场招聘会，通过线上、线下招聘平台，为高校毕业生求职择业、用人单位招聘人才提供全方位服务。

  记者在“双选会”现场了解到，用人单位提供的就业岗位涵盖了中小学教育、旅游管理、电子商务、酒店管理、机械、化工、计算机、财务管理等行业。很多大学生与多家企业交流对接，投递多份简历，希望找到合适的工作。对于求职的大学生，企业人力资源部门工作人员耐心介绍职位要求、薪资待遇、发展空间等情况，并表示在学历之外，更看重大学生的专业能力和综合素质，愿意招有责任心、事业心、协调沟通能力强的人才。

  现场，不少师范类毕业生都在挑岗位。“我刚才在‘大山外语’登记了个人信息，但还想了解一下商丘一家民办中学的情况。”英语教育专业毕业生孙同学自信地对记者说，师范类毕业生如今成了香饽饽，就业选择余地大、机会多！

  采访中记者发现，绝大多数单位都十分期待招聘到合适的毕业生。我市某家民办培训机构计划招20多人，但只收到七八份简历。“我们提供的待遇很有竞争力，毕业生在实习期每月可拿近三千元，转正后最少有四五千元的月薪。但是，即使提供这种条件，我们仍然招不到满意的人。”该培训机构的工作人员无奈地说。

  地域条件是制约求职者择业的重要因素之一，许多人倾向于在郑州或自己的家乡就业。记者了解到，部分毕业生求职视野开阔、就业趋向多元、选择理性实用，积极询问并尝试不同地域和领域的工作。在一家房地产公司的招聘摊位前，记者看到，商务英语专业毕业生薛同学对销售岗位十分感兴趣，详细了解岗位信息。

  在政策咨询台前，市人社部门提供从选岗求职到落户安家的一系列政策咨询和服务，全力为毕业生拓宽开放、完善的就业渠道。“我很看好焦作的发展前景，愿意留在这里工作。”焦作师专毕业生聂同学说，她是周口人，本来想去郑州找工作，在详细了解焦作的人才政策和发展形势后，选择留在焦作就业。

  “从毕业生的求职意愿看，绝大多数师范类毕业生希望在教育行业就业。今年，焦作师专有毕业生4600余人，用人单位尤其是民办学校和教育培训机构，对师范类毕业生非常认可、需求量大。”该校学生就业相关工作负责人说，我市对教育工作十分重视，经济社会发展对本土人才的需求量越来越大，焦作发展前景对毕业生的吸引力越来越强，该校将不断加大师资培养力度，积极鼓励毕业生留焦就业创业，为焦作经济社会发展作贡献。