本报通讯员 李帅群

  安全是企业的生存之本。工会作为职工的“娘家人”，更是肩负着保障职工生命安全的重任。

  长期以来，焦煤集团工会注重发挥维护职能作用，着力推进群监队伍建设，真正将群监员打造成隐患排查的“生力军”，切实守护好企业发展的“生命线”。

  加强管理是前提

  “群监员和一线职工在一起时间最长，对作业环境情况了解得最清楚，随时能对职工行为起到监督作用。因此，我随时随地都在提醒和制止工友‘三违’。”“安全帽看着没什么特别的，但是对职工人身安全能起到极大的保护作用，所以在平时工作中，我都提醒职工一定要按照要求把安全帽戴好。”在古汉山矿近日召开的群监员经验交流座谈会上，该矿群监员你一言我一语地交流了群监工作经验。在焦煤集团，各单位工会都坚持定期组织群监员进行交流座谈，以总结推广先进经验，提升群监工作水平。

  “群监工作事关企业的安全生产大局，为此，我们积极加强群监员管理，为做好群众安全工作奠定了坚实的基础。”焦煤集团工会有关负责人说。

  结合实际，焦煤集团工会健全完善了群众安全工作长效机制，对群监工作的任务、职责、考核、奖惩等进行了再明确。同时，在各矿（厂）、队（工段）、班（车间）形成完整的群监管理体系，做到管人、管事、管考核环环相扣，使群监员安全巡查纵横交错、上下贯穿、覆盖全面、灵活有效，排查隐患更具实效，形成了一张覆盖全局的安全生产网络。

  素质提升是关键

  “群监工作的主体是群监员，要想群监员发挥出最大的效能，他们的素质必须得到不断提升。”焦煤集团工会有关负责人说。

  焦煤集团工会始终将群监员素质提升作为一项关键工作抓实抓好，通过对群监员进行定期培训，让他们及时了解当前形势，持续提高履职能力，切实服务好安全生产。

  近段时间，焦煤集团工会组织各单位群监员共进行了4期素质提升暨先进经验交流培训，邀请了全国煤炭工业劳动模范、河南省劳动模范、焦作市劳动模范等先进人物和一些经验丰富的优秀工作者为群监员传经送宝，有效提高群监员的整体业务技能和现场监督检查、处置应急事故的能力。

  “以往我们开展的培训大多都是在公司内部进行，接下来，我们计划采取‘走出去’的形式，带领群监员到外单位拓展学习，助力他们工作水平更上一层楼。”焦煤集团工会有关负责人介绍说。

  创新工作是保障

  “今天，我们单位有一处有价值的隐患线索......”近几日，在“焦煤集团群监工作群”里，经常会有人准时打“小报告”。

  “焦煤集团群监工作群”是焦煤工会建立的群监工作载体，群监员可随时在该微信群内报告生产一线的重大隐患，群工作人员会在第一时间收集整理并上报到管理层和安监部门，遏制事故发生。这是焦煤集团工会对群监工作进行的一项创新。

  近年来，焦煤集团工会在群监工作创新方面持续发力，取得了累累硕果，并带动基层各单位工会不断探索群监工作新的方式方法，进一步筑牢安全防线。

  赵固二矿工会创新实施“五状态、五不走”群监工作法，要求群监员班前早排查，隐患细检查，处理整改快，落实到位实，全程贯穿严，做到有违章作业者未制止不走、现场安全隐患不排除不走、工作中存在安全疑点查不清不走、隐患整改措施不落实不走、安全条件创造不好不走。

  九里山矿工会创新群监员“一员三能”管理法，促使群监员按照要求履行职责，提高安全监督检查能力、现场急救能力、应急避险能力，推进群监工作再升级、再提升和工会维护职能再延伸，再拓展。

  “今后，我们将一如既往地对工作模式、举措加强探索，抓实群监工作，守护好企业安全生产一片天。”焦煤集团工会有关负责人语气坚定地说。