本报讯（记者杜玲 通讯员潘锋）热！热！热！气象数据显示，上周，我市最高气温达39℃；根据最新气象资料，预计本周我市极端最高气温达38℃。面对滚滚而来的热浪，记者昨日从市人力资源和社会保障局了解到，用人单位安排劳动者在高温天气（日最高气温在35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。

  烈日炎炎下，许多行业的户外劳动者依然坚守岗位。6月4日11时，室外气温接近40℃，街头随处可见“外卖小哥”骑着电动车穿梭在大街小巷，汗水湿透了衣服。“我对高温天气又爱又恨，开心的是，天气热，订单多，挣得也多；但天热得实在让人难受，就算有点风，吹在身上也是热的。”一名“外卖小哥”告诉记者。

  高温天气下，就算在户外站着不动，也会汗如雨下。6月4日15时许，顶着火炉般的太阳，两名环卫大姐正在站前路挥汗如雨地保洁路面。“高温下的垃圾如果不及时清扫、清运，很容易腐烂发臭，所以炎热天气下的工作量会比平日里多。”其中一名环卫大姐说，由于天气炎热，自己每次上班前都会从家里带一大瓶白开水，渴的时候就拿出来喝几口，一上午就能喝掉两大瓶。

  “执勤一个高峰期，就像被雨淋过一样。”6月4日，在人民路与政二街十字路口维持秩序的交警告诉记者，他们对高温下的工作早就有了心理准备。

  记者了解到，2008年5月，省人力资源和社会保障厅下发《关于发布河南省高温津贴标准的通知》，规定企业安排劳动者在日最高气温35℃以上的天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每人每个工作日10元，按日计算，按月发放。

  “作为对劳动者的一种保护，高温津贴是劳动报酬的一部分，最低工资标准不包含高温津贴，是用人单位保障职工正常工资之外的额外津贴。”市人社局政策法规科相关负责人介绍，也就是说，用人单位不得因提高高温津贴而降低劳动者工资，不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。此外，职工如果在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，并被职业病防治部门鉴定为物理性中暑，即可到劳动部门进行工伤认定申请。通过认定后，按照相关法规享受工伤待遇。

  “高温津贴要按时发！”该负责人表示，根据相关法律法规规定，对未按规定发放高温津贴的用人单位，责令其按时足额发放；对逾期不整改的，处2000元以上20000元以下罚款，并限期将高温津贴发放到位；对于情节严重的案件给予公开曝光。