本报讯（通讯员李振国）今年年初以来，焦煤集团坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕企业发展大局，努力打造党风廉政建设长效机制，推动党风廉政建设提档升级，为企业实现高质量发展提供了有力保障。

  强化教育，营造崇廉尚廉氛围。该集团不断加大反腐倡廉宣传教育力度，对领导干部以及管钱、管物、管人的重点岗位涉权人员开展预防职务犯罪专题教育，并通过召开“警示教育”大会、集中上反腐倡廉党课、开展反腐倡廉调研访谈等活动，进一步增强了领导干部廉洁从业的意识。同时，不断完善廉政示范点建设，努力打造特色廉洁文化体系，形成了由党委统一领导，纪检监察组织协调，有关职能部门各负其责，广大员工积极参与的廉政文化建设长效机制。

  明确职责，落实廉政建设责任。该集团围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究三个重要环节，不断增强监督实效，严肃责任追究，确保把反腐倡廉各项任务落到实处。同时，严格执行“一岗双责”制度，对党风廉政建设工作进行全面考核，认真梳理党风廉政建设中存在的问题，逐条分析研究，制定整改措施，落实整改责任，进一步促进了党风廉政建设责任制的落实。

  严格监督，推动干部作风转变。该集团以贯彻执行中央“八项规定”及纠正“四风”为主要目标，通过突击检查、重点检查等形式，查处领导干部工作作风方面存在的突出问题。同时，加强工作纪律的监督检查，每月组织有关部门对所辖基层单位领导干部的工作纪律执行情况、值班带班质量进行突击抽查，凡发现执行制度不力、责任制不落实以及涉及违规违纪的有关责任人，从严进行查处，从重追究责任。在此基础上，强化“节日病”专项治理，加强“双基”建设工作监督，持续推动了领导干部作风转变。

  整风肃纪，加大案件查办力度。该集团不断完善办案制度和工作程序，充分发挥查办案件的治本功能，做到查处一起案件、教育一批干部、完善一套制度。同时，把侵害职工群众切身利益、违反企业规章制度和损害企业形象及经济利益等作为查办重点，严肃查处违规违纪行为，有效震慑了腐败行为。为适应新形势下查办案件的需要，该集团还建立了办案“人才库”，优化了办案人才队伍，并按照加强信访及案件查办信息报送的相关要求，实行违纪线索“零报告”工作制度，加大对案件突破、组织协调力度，提高依法依纪查办重大案件和复杂案件的能力，取得了良好的效果。